Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - знання
L - мовні навички й знання
S - навички
S1 - спілкування, співпраця й творчість
S2 - інформаційні навички
S3 - надання допомоги та піклування
S4 - управлінські навички
S4.0 - управлінські навички
S4.1 - розроблення цілей і стратегій
S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
S4.3 - розподіл і контроль ресурсів
S4.4 - здійснення адміністративної діяльності
S4.5 - лідерство й мотивація
S4.5.0 - лідерство й мотивація
- адаптувати стилі лідерства в галузі охорони здоров’я
- бути прикладом для наслідування під час громадської мистецької діяльності
- вести засідання правління
- використовувати методи для підвищення мотивації пацієнтів
- вимагати від виконавців досконалості
- витримувати стрес
- впроваджувати зміни в медичних послугах
- демонструвати лідерство у роботі соціальних служб
- забезпечувати дотримання цінностей компанії
- заохочувати персонал до прибирання
- заохочувати учнів до визнання їхніх досягнень
- керувати інвентаризацією транспортних засобів
- керувати буровими бригадами
- керувати військовими підрозділами
- керувати керівниками підрозділів компанії
- мотивувати до занять спортом
- мотивувати клієнтів фітнес-клубу
- мотивувати персонал на досягнення цілей продажів
- мотивувати прихильників
- мотивувати співробітників
- надихати на виконання танцю
- надихати учасників танців на вдосконалення
- очолювати акторський склад і знімальну групу
- підтримувати баланс між відпочинком та навантаженням
- проводити інструктаж волонтерів
- проводити навчання з ліквідації наслідків катастроф
- проводити оптимізацію процесу
- розвивати персонал
- розвивати правильний настрій у спорті
- справлятися зі стресовими ситуаціями на робочому місці
- створювати робоче середовище, де виконавці можуть розвивати свій потенціал
- стимулювати продажі
- стимулювати уяву виконавців
- управляти стресом на робочому місці
S4.6 - формування й розвиток команд
S4.7 - рекрутинг та найм
S4.8 - нагляд за людьми
S4.9 - прийняття рішень
S5 - робота з комп’ютерами
S6 - обробка й переміщення
S7 - будівництво
S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
T - наскрізні навички та компетенції

розкривати творчий потенціал виконавців

навички

управлінські навички

лідерство й мотивація

лідерство й мотивація

розкривати творчий потенціал виконавців

Description

Description

Мотивувати виконавців приймати виклики. Заохочувати взаємне навчання. Створювати середовище для експериментування, використовуючи різні методи, зокрема імпровізацію.

Skill type

skill

Skill reusability level

sector specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

Essential for

Optional for

Concept URI

Share this page:

ESCO is a Europe 2020 initiative.

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.2 (Last update 15/05/2024)