Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - знання
L - мовні навички й знання
S - навички
S1 - спілкування, співпраця й творчість
S2 - інформаційні навички
S3 - надання допомоги та піклування
S4 - управлінські навички
S4.0 - управлінські навички
S4.1 - розроблення цілей і стратегій
S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
S4.3 - розподіл і контроль ресурсів
S4.3.0 - розподіл і контроль ресурсів
S4.3.1 - управління бюджетами або фінансами
S4.3.2 - управління й адміністрування людських ресурсів
- аналізувати кадровий потенціал
- видавати пенсії
- визначати заробітну плату
- визначати необхідні людські ресурси
- готувати виплату заробітної плати
- залучати волонтерів
- знаходити заміну помічнику режисера
- керувати хіропрактичним персоналом
- керувати людськими ресурсами
- керувати ресурсним забезпеченням студії
- керувати сільськогосподарським персоналом
- керувати фізіотерапевтичним персоналом
- нараховувати заробітну плату
- організовувати ігрові зміни для персоналу
- планувати зміни працівників
- розміщувати музикантів
- розподіляти заробітну плату
- розробляти пенсійні схеми
- розробляти програми збереження кадрів
S4.3.3 - розподіл і контроль матеріальних ресурсів
S4.4 - здійснення адміністративної діяльності
S4.5 - лідерство й мотивація
S4.6 - формування й розвиток команд
S4.7 - рекрутинг та найм
S4.8 - нагляд за людьми
S4.9 - прийняття рішень
S5 - робота з комп’ютерами
S6 - обробка й переміщення
S7 - будівництво
S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
T - наскрізні навички та компетенції

управляти ресурсами у виробництві харчових продуктів

навички

управлінські навички

розподіл і контроль ресурсів

управління й адміністрування людських ресурсів

управляти ресурсами у виробництві харчових продуктів

управляти ресурсами у виробництві харчових продуктів

Description

Description

Управляти ресурсами для забезпечення достатнього та відповідного навченого персоналу для забезпечення стабільної роботи.

Skill type

skill

Skill reusability level

sector specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

Narrower skills

Essential for

Optional for

Concept URI

Share this page:

ESCO is a Europe 2020 initiative.

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)