Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - знання
L - мовні навички й знання
S - навички
S1 - спілкування, співпраця й творчість
S2 - інформаційні навички
S3 - надання допомоги та піклування
S4 - управлінські навички
S4.0 - управлінські навички
S4.1 - розроблення цілей і стратегій
S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
S4.3 - розподіл і контроль ресурсів
S4.4 - здійснення адміністративної діяльності
S4.5 - лідерство й мотивація
S4.5.0 - лідерство й мотивація
- адаптувати стилі лідерства в галузі охорони здоров’я
- бути прикладом для наслідування під час громадської мистецької діяльності
- вести засідання правління
- використовувати методи для підвищення мотивації пацієнтів
- вимагати від виконавців досконалості
- витримувати стрес
- впроваджувати зміни в медичних послугах
- демонструвати лідерство у роботі соціальних служб
- забезпечувати дотримання цінностей компанії
- заохочувати персонал до прибирання
- заохочувати учнів до визнання їхніх досягнень
- керувати інвентаризацією транспортних засобів
- керувати буровими бригадами
- керувати військовими підрозділами
- керувати керівниками підрозділів компанії
- мотивувати до занять спортом
- мотивувати персонал на досягнення цілей продажів
- мотивувати прихильників
- мотивувати співробітників
- надихати на виконання танцю
- надихати учасників танців на вдосконалення
- очолювати акторський склад і знімальну групу
- підтримувати баланс між відпочинком та навантаженням
- проводити інструктаж волонтерів
- проводити навчання з ліквідації наслідків катастроф
- проводити оптимізацію процесу
- розвивати персонал
- розвивати правильний настрій у спорті
- розкривати творчий потенціал виконавців
- справлятися зі стресовими ситуаціями на робочому місці
- створювати робоче середовище, де виконавці можуть розвивати свій потенціал
- стимулювати продажі
- стимулювати уяву виконавців
- управляти стресом на робочому місці
S4.6 - формування й розвиток команд
S4.7 - рекрутинг та найм
S4.8 - нагляд за людьми
S4.9 - прийняття рішень
S5 - робота з комп’ютерами
S6 - обробка й переміщення
S7 - будівництво
S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
T - наскрізні навички та компетенції

This concept is obsolete

мотивувати клієнтів фітнес-клубу

навички

управлінські навички

лідерство й мотивація

лідерство й мотивація

мотивувати клієнтів фітнес-клубу

наскрізні навички та компетенції

соціальні та комунікативні навички і компетенції

керівництво іншими

мотивувати інших

мотивувати клієнтів фітнес-клубу

Concept overview

Description

Позитивно взаємодіяти з клієнтами фітнес-клубу та мотивувати їх брати участь у регулярних фізичних вправах і пропагувати фітнес-вправи як частину здорового способу життя.

Skill type

skill

Skill reusability level

sector specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

Essential for

Concept status

Share this page:

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.2 (Last update 15/05/2024)