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Führungskraft für Unternehmensdienstleistungen
Description
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Führungskräfte für Unternehmensdienstleistungen sind für die Erbringung professioneller Dienstleistungen an Unternehmen zuständig. Sie organisieren die Erbringung maßgeschneiderter Dienstleistungen und tauschen sich mit den Kunden aus, um die vertraglichen Verpflichtungen beider Parteien zu vereinbaren.
Beziehungen
Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen
Arbeitsprogramm in Abhängigkeit von den eingehenden Aufträgen gestalten
Bedarf der Kunden ermitteln
Büroarbeiten ausführen
Finanzmittel verwalten
Geschäftskunden konsultieren
Konformität mit Einkaufs- und Auftragsvergabebestimmungen sicherstellen
Personalbedarf ermitteln
Vertragsverwaltung führen
Verwaltungsdokumente führen
Verwaltungssysteme managen
Wirtschaftspläne entwickeln
arbeitsbezogene Berichte verfassen
geschäftliche Verträge schließen
professionelle Verwaltung führen
strategische Geschäftsentscheidungen fällen
strategische Planung umsetzen
strategisches Management umsetzen
Grundlegende Kenntnisse
Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen
Finanzbedarf im Budget einplanen
Finanzmittel kontrollieren
Kaufverträge aushandeln
Mitarbeiter einstellen
Mitarbeiter führen
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen coachen
Personalkapazität analysieren
Strategien für das Facilitymanagement planen
Unternehmenspolitik anwenden
Verträge mit Dienstleistern aushandeln
Verträge verwalten
Werbung für Facilitymanagement-Dienstleistungen machen
bei der Entwicklung von Praktiken für das Wohlbefinden von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen assistieren
körperliches Potenzial handhaben
organisationsbezogene Systemrichtlinien anwenden
strategische Forschung durchführen
URL des Konzepts
Status
released
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