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Skills & competences

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Hierarchy view

K - Kenntnisse
L - Sprachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
S - Fähigkeiten
S1 - Kommunikation, Zusammenarbeit und Kreativität
S2 - Informationskompetenzen
S3 - Unterstützung und Pflege
S4 - Managementfähigkeiten
S4.0 - Managementfähigkeiten
S4.1 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.0 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.1 - Ermittlung von Möglichkeiten
S4.1.2 - Entwicklung von Finanz-, Geschäfts- oder Marketingplänen
S4.1.3 - Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
S4.1.4 - Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften
S4.1.5 - Entwicklung von Gesundheitsprogrammen
- Arzneimittelsicherheit verbessern
- Behandlungsstrategien für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit bereitstellen
- Diätplan erstellen
- Fragen der öffentlichen Gesundheit ansprechen
- Gesundheit in der Fachkrankenpflege fördern
- gesundheitliche Vorzüge einer Änderung der Ernährungsgewohnheiten erkennen
- gesundheitliche Ziele ermitteln
- Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen
- Gesundheitsprogramme für den Viehbestand entwickeln
- gesundheitspsychologische Konzepte anbieten
- im Einklang mit den verfügbaren Ressourcen angemessene Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit erarbeiten
- Informationen zur Krebsvorsorge bereitstellen
- Möglichkeiten für Fortschritte im Sport entwickeln
- öffentliche Programme zur Zahngesundheit organisieren
- Präventionsmaßnahmen gegen Krankheiten ergreifen
- Programme zur Lebensmittelsicherheit entwickeln
- psychische Gesundheit fördern
- sportliche Aktivitäten im Gesundheitswesen fördern
- Strategien zur fortgeschrittenen Gesundheitsaufklärung entwickeln
- Strategien zur Kontrolle von durch Tiere übertragenen Krankheiten entwickeln
- strategische Pläne für physiotherapeutische Dienstleistungen entwickeln
- Übungsprogramme gegen gesundheitliche Risiken erstellen
- Werbung für Übungsprogramme machen
- zu Kampagnen der Volksgesundheit beitragen
S4.1.6 - Entwicklung von Schulungsprogrammen
S4.1.7 - Entwicklung von Notfall- und Notfallmaßnahmenplänen
S4.2 - Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
S4.3 - Zuweisung und Kontrolle von Ressourcen
S4.4 - Ausübung von Verwaltungstätigkeiten
S4.5 - Führung und Motivation
S4.6 - Bildung und Entwicklung von Teams
S4.7 - Anwerbung und Einstellung
S4.8 - Beaufsichtigung von Personen
S4.9 - Treffen von Entscheidungen
S5 - Arbeiten mit Computern
S6 - Handhabung/Transport und Bewegung
S7 - Bau
S8 - Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
T - Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Bewertungsstrategien für die psychische Gesundheit bereitstellen

Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Denkfähigkeiten und -kompetenzen

Handhaben von Problemen

Probleme lösen

Entwicklung von Zielen und Strategien

Problemlösungsstrategien entwickeln

Bewertungsstrategien für die psychische Gesundheit bereitstellen

Fähigkeiten

Managementfähigkeiten

Entwicklung von Zielen und Strategien

Entwicklung von Gesundheitsprogrammen

Bewertungsstrategien für die psychische Gesundheit bereitstellen

Description

Description

Bereitstellen von Bewertungsstrategien, methoden und -techniken für die psychische Gesundheit in spezifischen Tätigkeitsbereichen, wie Schmerz-, Krankheits- und Stressmanagement.

Art der Fähigkeit

Fähigkeit

Maß an Wiederverwendbarkeit

berufsspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

Beziehungen

Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen

Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in

URL des Konzepts

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ESCO ist eine Europa-2020-Initiative.

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)