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Skills & competences

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Hierarchy view

K - Kenntnisse
L - Sprachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
S - Fähigkeiten
S1 - Kommunikation, Zusammenarbeit und Kreativität
S2 - Informationskompetenzen
S2.0 - Informationskompetenzen
S2.1 - Durchführung von Studien, Ermittlungen und Untersuchungen
S2.2 - Dokumentation und Aufzeichnung von Informationen
S2.3 - Informationsmanagement
S2.4 - Verarbeiten von Informationen
S2.5 - Messung physikalischer Eigenschaften
S2.6 - Berechnen und Schätzen
S2.7 - Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
- Datenbasierte Entscheidungen treffen
S2.7.0 - Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
S2.7.1 - Bewerten von Grundstücken oder Immobilien
S2.7.2 - Analyse wissenschaftlicher und medizinischer Daten
S2.7.3 - Analyse von Finanz- und Wirtschaftsdaten
- Analyse von Frachttarifen
- Änderungen in der Logistik analysieren
- Arbeitslosenquoten analysieren
- Auftragnehmer und Auftragnehmerinnen prüfen
- Bonitätsgeschichte potenzieller Kunden analysieren
- Bonitätsnote zu Rate ziehen
- Darlehen analysieren
- die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
- die finanzielle Lage einer Region beschreiben
- die Kosten für die geschäftliche Mobilität senken
- Energiemarkttrends analysieren
- Energiepreisprognosen aufstellen
- ermitteln, ob für das Unternehmen das Fortführungsprinzip gilt
- externe Faktoren von Unternehmen analysieren
- Fehlbuchungen ermitteln
- Finanz- und Geschäftsterminologie verstehen
- Finanzanalyse zu Preisstrategien durchführen
- finanzielle Lage des Schuldners beurteilen
- finanzielle Tragfähigkeit beurteilen
- Finanzinformationen zusammenfassen
- Finanzprognosen erstellen
- Jahresabschlüsse auslegen
- Konformität mit Offenlegungskriterien für Rechnungslegungsdaten sicherstellen
- Konjunkturtrends analysieren
- ökonomische Entwicklungen voraussagen
- Preistrends verfolgen
- Prognosen für Buchführungskennzahlen erstellen
- Schulungsmarkt analysieren
- Sozialleistungspläne bewerten
- Stresstestmethoden für Kredite anwenden
- Transportkosten analysieren
- Trends im Kaufverhalten von Kunden und Kundinnen analysieren
- Versicherungsprodukte vergleichen
- Vertragskonformitätsprüfungen durchführen
- Vorhersagemodelle entwickeln
S2.7.4 - Analyse von Geschäftstätigkeiten
S2.7.5 - Durchführung von Risikoanalyse und -management
S2.7.6 - Bewertung von Systemen, Programmen, Ausrüstungen und Produkten
S2.8 - Überwachung, Inspektion und Prüfung
S2.9 - Beobachtung von Entwicklungen in einem Fachgebiet
S3 - Unterstützung und Pflege
S4 - Managementfähigkeiten
S5 - Arbeiten mit Computern
S6 - Handhabung/Transport und Bewegung
S7 - Bau
S8 - Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
T - Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Daten für unternehmenspolitische Entscheidungen im Handel analysieren

Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Denkfähigkeiten und -kompetenzen

Verarbeiten von Informationen, Ideen und Konzepten

kritisch denken

Datenbanken nutzen

Zugreifen auf und Analyse von digitalen Daten

Verarbeitung digitaler Daten

Informationskompetenzen

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten

Daten, Informationen und digitale Inhalte bewerten

Daten für unternehmenspolitische Entscheidungen im Handel analysieren

Fähigkeiten

Arbeiten mit Computern

Zugreifen auf und Analyse von digitalen Daten

Verwaltung, Sammlung und Speicherung digitaler Daten

Datenverarbeitungstechniken benutzen

Daten für unternehmenspolitische Entscheidungen im Handel analysieren

Daten für unternehmenspolitische Entscheidungen im Handel analysieren

Description

Description

Daten über eine bestimmte Gesellschaft, einen bestimmten Einzelhändler, einen bestimmten oder Lagerkennziffern auswerten. Alle gesammelten Informationen in einen Geschäftsplan einfließen lassen und sie zur Erarbeitung künftiger politischer Entscheidungen nutzen.

Art der Fähigkeit

Fähigkeit

Maß an Wiederverwendbarkeit

branchenspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

Beziehungen

Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen

Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in

Fakultative Kenntnisse

URL des Konzepts

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DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)