Hierarchy view
προσδιορισμός των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων
Description
Description
Καθορισμός του αριθμού των εργαζομένων που χρειάζονται για την υλοποίηση ενός έργου και ανάθεσή τους στην κατάλληλη ομάδα με αντικείμενο τη δημιουργία, την παραγωγή, την επικοινωνία ή τη διοίκηση.
Τύπος δεξιότητας
δεξιότητα
Επίπεδο επαναχρησιμοποίησης της δεξιότητας
διατομεακές δεξιότητες και ικανότητες
Σχέσεις
Ευρύτερες δεξιότητες/ικανότητες
Απαραίτητη δεξιότητα/ικανότητα του
διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού/διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού
διευθυντής επιχειρηματικών υπηρεσιών/διευθύντρια επιχειρηματικών υπηρεσιών
επικεφαλής εταιρικής κατάρτισης
αρχιτέκτονας
υπεύθυνος συνταξιοδοτικών προγραμμάτων/υπεύθυνη συνταξιοδοτικών προγραμμάτων
υπεύθυνος για θέματα ισότητας και ένταξης/υπεύθυνη για θέματα ισότητας και ένταξης
διαχείριση του καλλιτεχνικού έργου
Προαιρετική δεξιότητα/ικανότητα του
Προαιρετικές γνώσεις
Έννοια URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email