Hierarchy view
avalikku teenistusse värbamise haldur
Description
Code
1120.5
Description
Avalikku teenistusse värbamise haldurid teevad avaliku teenistuse tööhõiveagentuuri tegevuse järelevalvet. Nad teevad järelevalvet töötajate üle, kes aitavad inimestel tööd leida või pakuvad kutsenõustamist.
Õigusalased üksikasjad
Et välja selgitada, kas ja kuidas on see tegevus reguleeritud ELi liikmesriikides, EMP riikides või Šveitsis, tutvuge palun komisjoni reguleeritud kutsealade andmebaasiga. Reguleeritud kutsealade andmebaas:
oskused / pädevused
Põhioskused ja -pädevused
eelarveid haldama
ettevõtetes soolist võrdõiguslikkust edendama
kohalike ametiasutustega suhtlema
kohalike esindajatega suhteid hoidma
operatiivtööd koordineerima
riikliku poliitika rakendamist juhtima
strateegilist mõtlemist rakendama
töö järelevalvet tegema
tööhõivepoliitikat edendama
töölepinguid läbi rääkima
töötajaid juhendama
töötajate hindamist korraldama
töötajate säilitamise kavu arendama
õigusnorme järgima
Põhiteadmine
Lisaoskused ja -pädevused
haridusprogramme koordineerima
kaasamispoliitikat rakendama
karjääriküsimuses nõustama
koolitusprogramme välja töötama
organisatsioonidesse kaasamist edendama
riikliku poliitika järgimise küsimuses nõustama
soolist palgavõrdsust edendama
tööhõivepoliitikat välja töötama
tööpuudust analüüsima
töötajaid hindama
töötajaid juhendama
töötajaid vallandama
õppeprogrammide kohta teavet andma
Lisateadmine
Mõiste URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email