gérer l’affectation des lignes de bus

Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S4.0 - aptitudes à la gestion

S4.1 - développer des objectifs et des stratégies

S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.2.0 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.2.1 - diriger des activités opérationnelles

S4.2.2 - planifier des événements et des programmes

S4.2.3 - diriger, superviser et coordonner des projets

S4.2.4 - gérer des activités de transport et de logistique

- adéquation des navires avec les voies maritimes

- anticiper les besoins logistiques d’opérations portuaires

- communiquer avec des parties prenantes pour anticiper l'augmentation de la demande en matière de transport

- contrôler l’état des routes locales

- coordonner la manutention de fret

- coordonner les opérations portuaires

- diriger des opérations de distribution

- éviter les retards de réception de matières premières

- fonctions logistiques directes

- gérer des fournisseurs logistiques externes

- gérer des opérations d’allègement

- gérer des opérations portuaires

- gérer des ressources en salle des machines

- gérer la capacité du parc

- gérer la logistique de produits finis

- gérer la logistique multi-modale

- gérer le parc de navires

- gérer le parc de véhicules d'une entreprise

- gérer le parc en fonction des opérations prévues

- gérer les activités de chargement des navires

- gérer les canaux de distribution

- gérer les hébergements, transports et activités

- gérer les procédures d’amélioration des opérations portuaires

- gérer les transporteurs

- gérer l’affectation des lignes de bus

- planifier les opérations quotidiennes d’un navire

- suivre les sites d’expédition

- superviser le chargement de la cargaison

- superviser le déchargement de la cargaison

- superviser le mouvement des passagers

- superviser le transfert des bagages

- surveiller l'arrivée et le départ de navires au port

- surveiller le routage d’expéditions

- surveiller les activités à valeur ajoutée d’un entrepôt

- surveiller les exigences de stockage de cargaisons

S4.2.5 - planifier des opérations et des processus de production

S4.3 - attribuer et contrôler des ressources

S4.4 - mener à bien des activités administratives

S4.5 - diriger et motiver

S4.6 - construire et développer des équipes

S4.7 - recruter et embaucher

S4.8 - superviser des personnes

S4.9 - prendre des décisions

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

gérer l’affectation des lignes de bus

aptitudes et compétences transversales

aptitudes et compétences liées à la gestion de soi

travailler de manière efficace

gérer le temps

planifier des événements et des programmes

gérer un planning de tâches

gérer l’affectation des lignes de bus

aptitudes

aptitudes à la gestion

organiser, planifier et programmer des travaux et activités

gérer des activités de transport et de logistique

gérer l’affectation des lignes de bus

Description

Superviser le travail des autres et coordonner efficacement l’achèvement des lignes régulières de bus par différents systèmes d’enregistrement.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'une profession

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

gérer des activités de transport et de logistique gérer un planning de tâches

Narrower skills

manœuvrer un bus

Aptitude/compétence essentielle de:

responsable exploitation bus

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/1db2b4ac-9459-48c6-9cb4-3759e5af39eb

Status

released

Skills & competences

gérer l’affectation des lignes de bus

Description

Relations

Concept URI