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Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S2.0 - compétences en matière d’information
S2.1 - mener à bien des études, des investigations et des examens
S2.2 - documenter et enregistrer des informations
S2.3 - gérer des informations
S2.4 - traiter des informations
S2.5 - mesurer des propriétés physiques
S2.6 - calculer et estimer
S2.6.0 - calculer et estimer
S2.6.1 - effectuer des calculs
S2.6.2 - déterminer les valeurs de biens ou de services
- ajuster les prix de carburants selon les procédures de l'entreprise
- analyser la valeur financière d’une action
- calculer la dépréciation d’un bien
- compiler des listes de prix de boissons
- contrôler les prix sur les menus
- définir les prix des éléments d’un menu
- déterminer la valeur de revente de biens
- déterminer le potentiel commercial de produits d'occasion
- déterminer les tarifs des services offerts aux clients
- estimer la valeur de biens d’occasion
- estimer la valeur de bijoux et de montres d'occasion
- estimer la valeur d’un instrument de musique
- établir des devis pour des opérations de réparation ou d’entretien
- établir le prix d'un produit
- étudier les prix de produits du bois
- évaluer des biens saisissables
- évaluer des documents historiques
- évaluer des gemmes
- évaluer les documents d'une bibliothèque
- examiner le coût de produits d’antiquité
- faire des recommandations sur les prix
- fixer des tarifs de taxis
- garantir la compétitivité-prix
- gérer les systèmes de tarification de la logistique
- identifier des gemmes
- localiser des objets précieux
- mettre en place des stratégies de fixation des prix
- surveiller le marché d’œuvres d'art
S2.6.3 - estimer les besoins en ressources
S2.7 - analyser et évaluer des informations et des données
S2.8 - surveiller, inspecter et tester
S2.9 - suivre l’évolution dans un domaine d’expertise
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

estimer la valeur d’une montre ou d’une horloge

aptitudes

compétences en matière d’information

calculer et estimer

déterminer les valeurs de biens ou de services

estimer la valeur d’une montre ou d’une horloge

Description

Description

Estimer la valeur marchande d’une montre ou d'une horloge neuves ou d’occasion en se fondant sur un jugement et des connaissances professionnelles.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Aptitude/compétence facultative de:

Concept URI

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La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)