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Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S4.0 - aptitudes à la gestion
S4.1 - développer des objectifs et des stratégies
S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités
S4.2.0 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités
S4.2.1 - diriger des activités opérationnelles
S4.2.2 - planifier des événements et des programmes
S4.2.3 - diriger, superviser et coordonner des projets
S4.2.4 - gérer des activités de transport et de logistique
- adéquation des navires avec les voies maritimes
- anticiper les besoins logistiques d’opérations portuaires
- communiquer avec des parties prenantes pour anticiper l'augmentation de la demande en matière de transport
- contrôler l’état des routes locales
- coordonner la manutention de fret
- coordonner les opérations portuaires
- diriger des opérations de distribution
- éviter les retards de réception de matières premières
- fonctions logistiques directes
- gérer des fournisseurs logistiques externes
- gérer des opérations d’allègement
- gérer des opérations portuaires
- gérer des ressources en salle des machines
- gérer la capacité du parc
- gérer la logistique de produits finis
- gérer la logistique multi-modale
- gérer le parc de véhicules d'une entreprise
- gérer le parc en fonction des opérations prévues
- gérer les activités de chargement des navires
- gérer les canaux de distribution
- gérer les hébergements, transports et activités
- gérer les procédures d’amélioration des opérations portuaires
- gérer les transporteurs
- gérer l’affectation des lignes de bus
- planifier les opérations quotidiennes d’un navire
- suivre les sites d’expédition
- superviser le chargement de la cargaison
- superviser le déchargement de la cargaison
- superviser le mouvement des passagers
- superviser le transfert des bagages
- surveiller l'arrivée et le départ de navires au port
- surveiller le routage d’expéditions
- surveiller les activités à valeur ajoutée d’un entrepôt
- surveiller les exigences de stockage de cargaisons
S4.2.5 - planifier des opérations et des processus de production
S4.3 - attribuer et contrôler des ressources
S4.4 - mener à bien des activités administratives
S4.5 - diriger et motiver
S4.6 - construire et développer des équipes
S4.7 - recruter et embaucher
S4.8 - superviser des personnes
S4.9 - prendre des décisions
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

gérer le parc de navires

aptitudes

aptitudes à la gestion

organiser, planifier et programmer des travaux et activités

planifier des événements et des programmes

coordonner l'itinéraire des navires

gérer le parc de navires

gérer le parc de navires

Description

Description

Gérer un parc de navires appartenant à une entreprise, connaître la capacité exacte de la flotte, les exigences d'entretien ainsi que les autorisations officielles requises/détenues.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Narrower skills

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitudes et compétences facultatives

Concept URI

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ESCO est une initiative Europe 2020.

La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)