utiliser des tests de personnalité | Esco

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Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S2.0 - compétences en matière d’information

S2.1 - mener à bien des études, des investigations et des examens

S2.2 - documenter et enregistrer des informations

S2.3 - gérer des informations

S2.4 - traiter des informations

S2.4.0 - traiter des informations

S2.4.1 - rassembler des informations à partir de sources physiques ou électroniques

- analyser des données à grande échelle dans le domaine de la santé

- collecter des données

- collecter des données à des fins médico-légales

- collecter des données au moyen d’un GPS

- collecter des données biologiques

- collecter des données cartographiques

- collecter des données en matière de cyberdéfense

- collecter des données expérimentales

- collecter des données financières

- collecter des données géologiques

- collecter des données sur des clients

- collecter des données sur des patients dans un cadre supervisé

- collecter des informations financières sur des propriétés

- collecter des informations sur le taux de croissance

- collecter des informations touristiques

- collecter des statistiques sur des dossiers médicaux

- collecter les données

- collecter les données générales concernant des patients

- compiler des contenus

- compiler des données pour des publications relatives à la navigation

- compiler les données d’un SIG

- conserver la documentation sur le processus créatif

- consulter des sources d'information

- consulter des tarifs d’expédition

- dresser des tableaux de présentation des résultats d’une enquête

- enregistrer les données personnelles de clients

- enregistrer les lectures de transmetteurs

- enrichir l’idée principale

- évaluer l’impact d’un programme d’action sociale

- faire des recherches dans des archives

- gérer des nutriments

- gérer les données d’un site minier

- gérer les sources d’information

- lire les rapports d'un zoo

- lire une grille de programmes

- observer des gens

- obtenir des informations financières

- obtenir des informations sur différents sujets nautiques

- obtenir des informations sur l’état médical d’un patient

- présélectionner les employés

- rassembler des documents de référence

- rassembler des informations sur le thème d'un spectacle

- rassembler des matériaux de référence pour des œuvres d'art

- recueillir des commentaires d'employés

- recueillir des informations de géolocalisation en temps réel

- recueillir des informations pour remplacer des pièces

- recueillir des renseignements sur la condition physique des clients

- recueillir des informations techniques

- recueillir les commentaires des clients sur des applications

- suivre l'actualité

- suivre les expéditions

- synthétiser des informations

- synthétiser des publications de recherche

- traiter des données quantitatives dans le secteur du tourisme

- traiter des échantillons de données

- utiliser des dictionnaires

- utiliser des tests de personnalité

S2.4.2 - saisir et transformer des informations

S2.5 - mesurer des propriétés physiques

S2.6 - calculer et estimer

S2.7 - analyser et évaluer des informations et des données

S2.8 - surveiller, inspecter et tester

S2.9 - suivre l’évolution dans un domaine d’expertise

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

utiliser des tests de personnalité

communication, collaboration et créativité

obtenir des informations verbalement

écouter et poser des questions

utiliser des tests de personnalité

aptitudes et compétences transversales

capacités et compétences de réflexion

traiter des informations, idées et concepts

réfléchir rapidement

utiliser des techniques de questionnement

utiliser des tests de personnalité

Description

Description

Développer et utiliser des tests de personnalité pour obtenir de vos clients des informations sur leur caractère, leurs intérêts et leurs ambitions. Utiliser ces tests pour créer un profil de clients.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'une profession

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

rassembler des informations à partir de sources physiques ou électroniques utiliser des techniques de questionnement

Aptitude/compétence facultative de:

conseiller d’agence de rencontre/conseillère d’agence de rencontre

Connaissances facultatives

théories de la personnalité

Concept URI

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/3f5d00a0-d08a-4b50-ad5e-390e20466d8c

Status

released