Hierarchy view
indivīdu snieguma uzraudzība un novērtēšana
Description
Description
Monitoring the behaviour or performance of workers, students or oneself to ensure that work is completed satisfactorily and to evaluate performance, capabilities and training needs.
Scope note
Examples: - monitor the quality of work - perform classroom management - evaluate employees work - perform self-assessment Excludes: - supervise children
Saistība
Plašāks prasmju/kompetenču loks
Narrower skills
izvērtēt darbību sociālo ietekmi uz pakalpojuma lietotājiem
novērtēt darbiniekus
pārraudzīt ieteikumu pēcpasākumus
analizēt klientu fizisko sagatavotību
īstenot novērtēšanas metodes mūzikas terapijā
apzināt izglītības vajadzības
veikt lidošanas prasmju pārbaudes
novērtēt sociālā darba personāla sniegumu
atpazīt azartspēļu izraisītu problēmu pazīmes
veikt profesiju analīzi
pārraudzīt darbuzņēmēju sniegumu
novērtēt sociālā darba studentus
noteikt neapzinātas organizācijas vajadzības
uzraudzīt vērtēšanas procesu
analizēt procesus, kuri ietekmē veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu
identificēt trūkstošās prasmes
novērtēt pārvadātājus
novērtēt cilvēku un dzīvnieku saderību savstarpējai sadarbībai
novērtēt progresu kopā ar māksliniecisko kolektīvu
novērtēt studentus
individuāli pielāgot sporta programmu
veikt ar izglītību saistītus testus
uzlabot klientu treniņu metodes
novērtēt kandidātus
novērtēt atbalsta komandu amatiermākslas programmā
uzraudzīt apkalpes locekļus, kuri darbina dzinējus
atpazīt talantīga studenta īpašības
novērtēt studentu iepriekšējo mācību pieredzi
izmantot mūzikas terapijas novērtēšanas metodes
vadīt klasi
organizēt darbinieku novērtēšanu
pārraudzīt rehabilitāciju
novērtēt darbinieku darbu
analizēt sākotnējā aktiera runas veidu
noteikt apmācības vajadzības
saskaņot mērķauditorijas vajadzības ar savām prasmēm
uzraudzīt studentu uzvedību
nodrošināt studentu disciplīnu
novērtēt savas amatiermākslas pasākumu vadīšanas spējas
analizēt savu pieredzi cīņas disciplīnā
pievērsties sofroloģijas klientiem
ieviest skursteņu tīrīšanas kvalitātes standartus
izrādīt empātiju pret grupām ārpus telpām
novērtēt raksturu
pārvaldīt tiešsaistes saziņu
novērtēt priekšnesumu kopumā
analizēt paša sniegumu
analizēt klientu datus
veidot cilvēku aprakstus
pārraudzīt pakalpojumu sniegšanu
uzraudzīt vadītājus
turpināt personīgo izaugsmi psihoterapijas praksē
novērtēt jauniešu attīstību
izbeigt psihoterapeitiskās attiecības
novērtēt IKT zināšanas
darbinieku spēju līmeņa novērtēšana
iesaistīt pakalpojuma lietotājus un aprūpētājus aprūpes plānošanā
novērtēt kultūras pasākumu norises vietas apmeklētāju vajadzības
novērtēt sniegumu sporta pasākumos
novērtēt organizācijas darbinieku sniegumu
novērtēt savas dejošanas spējas
nodrošināt sporta pasākumu tiesāšanu
vadīt kravas automobiļu vadītāju darbu
pārbaudīt darbiniekus
novērtēt gados vecāku cilvēku spēju par sevi parūpēties
sagatavot iepriekšējās mācīšanās novērtējumu
novērtēt lietotāju un IKT lietojumprogrammu mijiedarbību
vadīt ierakstīta priekšnesuma analīzi
uzraudzīt izpildītājus
veikt veiktspējas mērījumus
uzraudzīt kasierus
novērtēt iepriekšēju mācīšanos
novērtēt sociālo pakalpojumu lietotāju situāciju
URI jēdziens
Status
released