Hierarchy view
indivīdu snieguma uzraudzība un novērtēšana
Description
Description
Monitoring the behaviour or performance of workers, students or oneself to ensure that work is completed satisfactorily and to evaluate performance, capabilities and training needs.
Scope note
Examples: - monitor the quality of work - perform classroom management - evaluate employees work - perform self-assessment Excludes: - supervise children
Saistība
Plašāks prasmju/kompetenču loks
Narrower skills
analizēt klientu fizisko sagatavotību
novērtēt studentu iepriekšējo mācību pieredzi
atpazīt talantīga studenta īpašības
uzraudzīt studentu uzvedību
darbinieku spēju līmeņa novērtēšana
uzraudzīt savu sniegumu sporta amatpersonas amatā
novērtēt cilvēku un dzīvnieku saderību savstarpējai sadarbībai
izmantot mūzikas terapijas novērtēšanas metodes
uzraudzīt izpildītājus
pievērsties sofroloģijas klientiem
novērtēt savas profesionālās izaugsmes ietekmi
pārraudzīt rehabilitāciju
vadīt klasi
novērtēt priekšnesumu kopumā
pārraudzīt ieteikumu pēcpasākumus
uzraudzīt vadītājus
pārbaudīt darbiniekus
novērtēt kultūras pasākumu norises vietas apmeklētāju vajadzības
veidot cilvēku aprakstus
atpazīt azartspēļu izraisītu problēmu pazīmes
novērtēt kandidātus
īstenot novērtēšanas metodes mūzikas terapijā
novērtēt sniegumu sporta pasākumos
novērtēt sportistu sniegumu
novērtēt darbinieku darbu
izvērtēt darbību sociālo ietekmi uz pakalpojuma lietotājiem
novērtēt atbalsta komandu amatiermākslas programmā
novērtēt savas amatiermākslas pasākumu vadīšanas spējas
pārraudzīt pakalpojumu sniegšanu
uzraudzīt kasierus
veikt lidošanas prasmju pārbaudes
izbeigt psihoterapeitiskās attiecības
pārraudzīt darbuzņēmēju sniegumu
novērtēt sociālā darba studentus
novērtēt sociālo pakalpojumu lietotāju situāciju
turpināt personīgo izaugsmi psihoterapijas praksē
eksaminēt mācekļus
novērtēt raksturu
uzraudzīt vērtēšanas procesu
veikt veiktspējas mērījumus
analizēt procesus, kuri ietekmē veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu
identificēt trūkstošās prasmes
veikt profesiju analīzi
novērtēt sociālā darba personāla sniegumu
vadīt ierakstīta priekšnesuma analīzi
noteikt apmācības vajadzības
novērtēt savas dejošanas spējas
uzlabot klientu treniņu metodes
novērtēt jauniešu attīstību
analizēt klientu datus
sagatavot iepriekšējās mācīšanās novērtējumu
analizēt savu pieredzi
pārvaldīt tiešsaistes saziņu
novērtēt studentus
iesaistīt pakalpojuma lietotājus un aprūpētājus aprūpes plānošanā
novērtēt pārvadātājus
novērtēt IKT zināšanas
novērtēt progresu kopā ar māksliniecisko kolektīvu
novērtēt gados vecāku cilvēku spēju par sevi parūpēties
organizēt darbinieku novērtēšanu
analizēt sākotnējā aktiera runas veidu
izrādīt empātiju pret grupām ārpus telpām
apzināt izglītības vajadzības
novērtēt lietotāju un IKT lietojumprogrammu mijiedarbību
veikt ar izglītību saistītus testus
individuāli pielāgot sporta programmu
vērtēt sniegumu
novērtēt darbiniekus
sekot studentu progresam
novērtēt kazino darbiniekus
uzraudzīt apkalpes locekļus, kuri darbina dzinējus
analizēt paša sniegumu
novērtēt organizācijas darbinieku sniegumu
nodrošināt studentu disciplīnu
noteikt neapzinātas organizācijas vajadzības
novērtēt citus
novērtēt iepriekšēju mācīšanos
saskaņot mērķauditorijas vajadzības ar savām prasmēm
vadīt kravas automobiļu vadītāju darbu
URI jēdziens
Status
released