Hierarchy view
monitorowanie i ocena wyników osób
Description
Description
Monitoring the behaviour or performance of workers, students or oneself to ensure that work is completed satisfactorily and to evaluate performance, capabilities and training needs.
Scope note
Examples: - monitor the quality of work - perform classroom management - evaluate employees work - perform self-assessment Excludes: - supervise children
Powiązania
Szersze umiejętności/kompetencje
Narrower skills
oceniać pracę pracowników
analizować sposób mówienia oryginalnego aktora
zarządzać komunikacją internetową
udzielać klientom klubów fitness instrukcji w zakresie prawidłowego wykonywania ćwiczeń
oceniać pracowników
dostosowywać program sportowy do indywidualnych potrzeb
oceniać charakter danej osoby
analizować dane dotyczące klientów
oceniać postępy członków zespołu artystycznego
oceniać studentów
korzystać z metod oceny za pośrednictwem muzykoterapii
zajmować się osobami korzystającymi z usług sofrologicznych
oceniać zdolność osób w podeszłym wieku do samodzielnego funkcjonowania
przeprowadzać analizy dotyczące poszczególnych zawodów
przeprowadzać kontrole umiejętności pilotów
monitorować kierowców
oceniać rozwój młodzieży
monitorować działalność kasjerów
oceniać jakość występu
wczuwać się w sytuację członków grup plenerowych
zarządzać kierowcami ciężarówek
oceniać potrzeby osób odwiedzających placówki kulturalne
nadzorować proces rehabilitacji
dopasowywać potrzeby społeczności docelowej do swoich umiejętności
oceniać sytuację osób korzystających z usług społecznych
analizować informacje na temat sprawności fizycznej danej osoby
oceniać stan wiedzy z zakresu ICT
rozpoznawać oznaki problematycznych zachowań związanych z obstawianiem zakładów
zapewniać zgodność z normami jakości w zakresie czyszczenia kominów
kierować przebiegiem zajęć w klasie
analizować własne występy
analizować procesy wywierające wpływ na świadczenie usług opieki zdrowotnej
dokonywać pomiarów wydajności
określać potrzeby edukacyjne
oceniać dotychczasowe efekty uczenia się i nabyte umiejętności
analizować własną wiedzę na temat sztuki walki
oceniać poziom zdolności pracowników
oceniać interakcje użytkowników z aplikacjami ICT
monitorować prace zleceniobiorców
przeprowadzać testy edukacyjne
nawiązywać relacje psychoterapeutyczne
kontrolować pracowników
przeprowadzać analizę zarejestrowanego występu
oceniać wydajność pracy pracowników socjalnych
identyfikować niewykryte potrzeby organizacyjne
oceniać własne umiejętności taneczne
angażować usługobiorców i opiekunów w działania związane z planowaniem opieki
monitorować działania następcze w stosunku do zaleceń
nadzorować członków załogi obsługujących silniki
oceniać wyniki uzyskiwane w trakcie imprez sportowych
identyfikować potrzeby szkoleniowe
oceniać zdolność danych osób i zwierząt do współpracy
identyfikować przypadki niedoboru kwalifikacji
oceniać kandydatów
monitorować wyniki poszczególnych artystów wykonawców
oceniać studentów wykonujących prace społeczne
sporządzać profile poszczególnych osób
wdrażać metody oceny w muzykoterapii
monitorować proces oceny
monitorować zachowanie uczniów
organizować ocenę personelu
oceniać rolę zespołu pomocniczego w ramach programu sztuki społecznej
dbać o zachowanie dyscypliny wśród uczniów
monitorować poziom usług
oceniać własne kompetencje w wiodących obszarach sztuki społecznej
oceniać występy sportowe
oceniać wstępne doświadczenia edukacyjne studentów
sporządzać ocenę dotychczasowych efektów uczenia się i nabytych umiejętności
rozważać skutki społeczne działań dla osób korzystających z usług
oceniać wydajność współpracowników organizacji
rozpoznawać oznaki świadczące o szczególnych uzdolnieniach ucznia
oceniać przewoźników
dbać o rozwój osobisty w ramach psychoterapii
URI pojęcia
Status
released