avaliar planos de benefícios | ESCO

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Hierarchy view

K - conhecimentos

L - competências e conhecimentos linguísticos

S - aptidões

S1 - comunicação, colaboração e criatividade

S2 - competências em informação

S2.0 - competências em informação

S2.1 - conduzir estudos, pesquisas e análises

S2.2 - documentar e registar informação

S2.3 - gerir informação

S2.4 - processar informação

S2.5 - medir propriedades físicas

S2.6 - calcular e estimar

S2.7 - analisar e avaliar informações e dados

S2.7.0 - analisar e avaliar informações e dados

S2.7.1 - avaliar terrenos ou imóveis

S2.7.2 - analisar dados científicos e médicos

S2.7.3 - analisar dados financeiros e económicos

- analisar alterações logísticas

- analisar custos de transporte

- analisar dados para decisões de negócios

- analisar empréstimos concedidos

- analisar fatores externos de empresas

- analisar o desempenho financeiro de uma empresa

- analisar o histórico de crédito de potenciais clientes

- analisar o mercado da formação

- analisar taxas de desemprego

- analisar taxas de expedição

- analisar tendências de compras dos consumidores

- analisar tendências do mercado da energia

- analisar tendências económicas

- aplicar metodologias de testes de stress para determinar riscos de crédito

- auditar empreiteiros

- avaliar a situação financeira de devedores

- avaliar a viabilidade financeira

- avaliar planos de benefícios

- comparar produtos de seguro

- compreender terminologia comercial e financeira

- consultar pontuação de crédito

- descrever a situação financeira de uma região

- desenvolver modelos preditivos

- determinar a viabilidade de uma empresa

- efetuar análise financeira de estratégias de preços

- garantir a conformidade com critérios de divulgação de informações contabilísticas

- identificar erros contabilísticos

- identificar tendências de preços

- interpretar demonstrações financeiras

- preparar previsões financeiras

- prever parâmetros de risco

- prever preços da energia

- prever tendências económicas

- realizar auditorias em conformidade com os termos contratuais

- reduzir os custos de mobilidade das empresas

- sintetizar informações financeiras

S2.7.4 - analisar operações comerciais

S2.7.5 - conduzir processos de análise e gestão do riscos

S2.7.6 - avaliar sistemas, programas, equipamento e produtos

S2.8 - monitorizar, inspecionar e testar

S2.9 - monitorizar os desenvolvimentos no domínio de especialização

S3 - prestar assistência e cuidados

S4 - competências de gestão

S5 - trabalhar com computadores

S6 - manusear e movimentar

S7 - trabalhos de construção

S8 - trabalhar com máquinas e equipamento especializado

T - aptidões e competências transversais

avaliar planos de benefícios

competências em informação

analisar e avaliar informações e dados

analisar dados financeiros e económicos

avaliar planos de benefícios

aptidões e competências transversais

aptidões e competências de raciocínio

processar informações, ideias e conceitos

pensar com espírito crítico

avaliar planos de benefícios

Description

Description

Avaliar o esforço financeiro que a execução dos planos de benefícios traria a uma organização e avaliar a eficiência das operações que garantem que os beneficiários recebem benefícios suficientes. Identificar áreas que poderão ser melhoradas e que reduzirão os riscos financeiros para a organização e aumentarão a satisfação dos beneficiários.

Tipo de competência

competência

Nível de reusabilidade da competência

Aptidões e competências específicas de uma profissão

Relações

Aptidões/competências mais gerais

analisar dados financeiros e económicos pensar com espírito crítico

Aptidões/competências opcionais em

Diretor de recursos humanos/Diretora de recursos humanos

URI do conceito

URI do conceito

http://data.europa.eu/esco/skill/26355e95-23d3-4038-be63-96f9a6d92577

Status

released