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Skills & competences

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Hierarchy view

K - conhecimentos
L - competências e conhecimentos linguísticos
S - aptidões
S1 - comunicação, colaboração e criatividade
S2 - competências em informação
S3 - prestar assistência e cuidados
S4 - competências de gestão
S4.0 - competências de gestão
S4.1 - desenvolver objetivos e estratégias
S4.2 - organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
S4.2.0 - organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
S4.2.1 - dirigir atividades operacionais
S4.2.2 - planear eventos e programas
S4.2.3 - dirigir, supervisionar e coordenar projetos
- coordenar a investigação florestal
- coordenar a tripulação do navio
- coordenar equipas de engenharia
- coordenar missões de salvamento
- coordenar os turnos no fabrico de moldes
- coordenar políticas ambientais em aeroportos
- desenvolver um abordagem orientada para o desempenho na administração pública
- gerir atrasos
- gerir escola secundária
- gerir indicadores-chave de desempenho de centros de atendimento
- gerir o destacamento de tropas
- gerir os serviços de segurança contratados
- gerir programas de ajuda humanitária
- gerir programas financiados pelo Governo
- gerir projetos
- gerir projetos de construção de pontes
- gerir projetos de construção ferroviária
- gerir projetos de desenvolvimento de conteúdos
- gerir projetos de design paisagístico
- gerir projetos de engenharia
- gerir projetos de investigação e desenvolvimento
- gerir projetos de pesca
- gerir projetos de TIC
- gerir uma universidade
- gerir vários projetos
- liderar projetos paisagísticos
- monitorizar a conformidade com a metodologia do projeto
- promover uma causa
- respeitar o calendário do projeto de construção
- supervisionar a gestão de marcas
- supervisionar o pessoal de diferentes turnos
- supervisionar projetos de construção
- supervisionar projetos de promoção imobiliária
- supervisionar projetos paisagísticos
- supervisionar projetos para a conservação de edifícios históricos
S4.2.4 - gerir atividades de transporte e logística
S4.2.5 - planear operações e processos de produção
S4.3 - afetar e controlar recursos
S4.4 - executar tarefas administrativas
S4.5 - liderar e motivar
S4.6 - criar e desenvolver equipas
S4.7 - recrutar e contratar
S4.8 - supervisionar pessoal
S4.9 - tomar decisões
S5 - trabalhar com computadores
S6 - manusear e movimentar
S7 - trabalhos de construção
S8 - trabalhar com máquinas e equipamento especializado
T - aptidões e competências transversais

coordenar os turnos no fabrico de núcleos

aptidões e competências transversais

aptidões e competências sociais e de comunicação

liderar outras pessoas

assumir papel de liderança

organizar, planear e programar o trabalho e as atividades

dirigir, supervisionar e coordenar projetos

coordenar os turnos no fabrico de núcleos

aptidões

competências de gestão

supervisionar pessoal

supervisionar uma equipa ou um grupo

supervisionar o pessoal

supervisionar o pessoal de diferentes turnos

coordenar as atividades em turnos

coordenar os turnos no fabrico de núcleos

coordenar os turnos no fabrico de núcleos

Description

Description

Gerir a coordenação de todas as atividades em cada turno de produção de núcleos.

Tipo de competência

competência

Nível de reusabilidade da competência

Aptidões e competências específicas de uma profissão

Relações

Aptidões/competências mais gerais

Aptidões/competências opcionais em

URI do conceito

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A ESCO é uma iniciativa Europa 2020.

A ESCO foi desenvolvida pela DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão da Comissão Europeia em colaboração com o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop).

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