voditi vodje oddelkov družbe | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.5.0 - voditi in motivirati

- biti vzornik/vzornica v skupnostni umetnosti

- dobro prenašati stres

- izkazovati motiviranost za prodajo

- motivirati podpornike

- motivirati zaposlene

- navduševati za ples

- obvladovati stres na delovnem mestu

- obvladovati stresne situacije na delovnem mestu

- omogočiti, da se izrazijo potenciali nastopajočih

- prevzeti vodilno vlogo pri obravnavi primerov s področja socialnega varstva

- prilagajati sloge vodenja v zdravstvenem varstvu

- razvijati jasen odnos do športa

- razvijati osebje

- seznaniti prostovoljce

- spodbujati domišljijo nastopajočih

- spodbujati osebje k doseganju prodajnih ciljev

- spodbujati osebje pri čiščenju

- spodbujati plesalce k izboljšavam

- spodbujati ravnovesje med počitkom in dejavnostmi

- spodbujati stranke k vadbi fitnesa

- spodbujati učence, da cenijo svoje dosežke

- spodbujati udeležence v športu

- uporabljati tehnike za povečanje motivacije pacientov

- ustvariti delovno okolje, v katerem lahko umetniki razvijejo svoj potencial

- uvajati spremembe na področju zdravstvenih storitev

- uveljavljati vrednote podjetja

- voditi igralsko zasedbo in snemalno ali gledališko ekipo

- voditi optimizacijo postopka

- voditi popis vozil

- voditi sestanke odbora

- voditi vaje okrevanja po katastrofi

- voditi vodje oddelkov družbe

- voditi vojaške enote

- voditi vrtalne ekipe

- zahtevati odličnost od nastopajočih

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

voditi vodje oddelkov družbe

prečne spretnosti in kompetence

socialne in komunikacijske spretnosti in kompetence

voditi vodje oddelkov družbe

menedžerska znanja in spretnosti

voditi in motivirati

voditi in motivirati

voditi vodje oddelkov družbe

Description

Description

Sodelovati z vodji oddelkov družbe in jih voditi v smislu ciljev družbe, ukrepov in pričakovanj, ki se zahtevajo v okviru njihovega upravljanja.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

medsektorske spretnosti in kompetence

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

voditi in motivirati voditi druge

Bistvena spretnost/kompetenca

produktni direktor/produktna direktorica operativni direktor/operativna direktorica vodja strateškega načrtovanja izvršni direktor/izvršna direktorica

Neobvezna spretnost/kompetenca –

vodja za oblikovanje politik

Neobvezno znanje

postopki v upravnem oddelku

URI koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/3e61ee41-2bd9-466f-b313-00ce04072410

Status

released