ocenjevati uspešnost delavcev v igralnici

Hierarchy view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.8.0 - nadzirati ljudi

S4.8.1 - nadzorovati ekipo ali skupino

S4.8.2 - dodeljevati delo drugim

S4.8.3 - spremljati in ocenjevati uspešnost oseb

- analizirati informacije o telesni pripravljenosti

- analizirati lastno uspešnost

- analizirati način govorjenja prvotnega igralca

- analizirati podatke o strankah

- analizirati procese, ki vplivajo na zagotavljanje zdravstvenega varstva

- analizirati svoje strokovno znanje in izkušnje

- izdelovati profile oseb

- izvajati metode vrednotenja v glasbeni terapiji

- izvajati pedagoško testiranje

- izvajati postopke preverjanja znanja za vajence

- končati psihoterapevtski odnos

- korigirati vadbo udeležencev na fitnesu

- meriti uspešnost

- nadzirati blagajnike/blagajničarke

- nadzirati člane posadke, ki upravljajo motorje

- nadzirati voznike

- nadzorovati postopek rehabilitacije

- oceniti interakcije uporabnikov in aplikacij IKT

- oceniti kompatibilnost živali in ljudi za sodelovanje

- oceniti raven zmogljivosti zaposlenih

- oceniti svojo usposobljenost za vodenje skupnostne umetnosti

- ocenjevati delo med predstavo

- ocenjevati delo zaposlenih

- ocenjevati druge

- ocenjevati kandidate

- ocenjevati napredek umetniške skupine

- ocenjevati nastope

- ocenjevati položaj uporabnikov socialnih storitev

- ocenjevati predhodne učne izkušnje učencev

- ocenjevati predhodno pridobljeno znanje

- ocenjevati prevoznike

- ocenjevati razvoj mladih

- ocenjevati športni uspeh

- ocenjevati študente socialnega dela

- ocenjevati učence

- ocenjevati uspešnost delavcev v igralnici

- ocenjevati uspešnost na športnih dogodkih

- ocenjevati uspešnost sodelavcev v organizaciji

- ocenjevati zaposlene

- ocenjevati zmožnost starejših, da skrbijo zase

- ocenjevati značaj

- ocenjevati znanje o IKT

- ohranjati disciplino učencev

- opazovati vedenje učencev

- opravljati analizo poklicnega dela

- opredeliti neugotovljene organizacijske potrebe

- opredeliti pomanjkanje strokovnega znanja

- opredeliti potrebe po usposabljanju

- opredeljevati potrebe po izobraževanju

- organizirati ocenjevanje osebja

- posvečati se udeležencu vaj iz sofrologije

- prepoznati znake zasvojenosti s stavami

- prepoznavati znake nadarjenosti učenca

- preverjati osebje

- preverjati strokovno usposobljenost članov letalske posadke

- prilagajati športni program

- pripravljati oceno predhodno pridobljenega znanja

- razumeti udeležence dejavnosti na prostem

- skrbeti za osebni razvoj na področju psihoterapije

- spremljati izvajanje pogodbenih del

- spremljati izvajanje storitev

- spremljati nadaljnje ukrepanje na podlagi priporočil

- spremljati napredek učencev

- spremljati nastopajoče

- spremljati ocenjevanje

- spremljati svojo uspešnost kot športni uradnik

- uporabljati glasbenoterapevtske ocenjevalne metode

- upoštevati socialni učinek ukrepov na uporabnike storitev

- upravljati spletno komunikacijo

- upravljati voznike tovornjakov

- usklajevati potrebe ciljne skupnosti s svojimi veščinami

- vključevati uporabnike storitev in skrbnike v načrtovanje oskrbe

- voditi analizo posnetka predstave

- voditi skupino med izobraževanjem

- vrednotiti podporno ekipo v programu skupnostne umetnosti

- vrednotiti potrebe obiskovalcev kulturno-umetniških ustanov

- vrednotiti svoje plesne sposobnosti

- vrednotiti učinek svojega strokovnega razvoja

- vrednotiti uspešnost osebja na področju socialnega dela

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

ocenjevati uspešnost delavcev v igralnici

prečne spretnosti in kompetence

miselne spretnosti in kompetence

obdelava informacij, zamisli in konceptov

kritično razmišljati

ocenjevati uspešnost delavcev v igralnici

spretnosti

menedžerska znanja in spretnosti

nadzirati ljudi

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb

ocenjevati uspešnost delavcev v igralnici

Description

Ocenjevati uspešnost in dosežke zaposlenih; pripravljati ocene uspešnosti.

Druga oznaka

ocenjevati delavce igralnice

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

posebne spretnosti in kompetence za posamezne poklice

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb kritično razmišljati

Neobvezna spretnost/kompetenca –

vodja igralnice

Neobvezno znanje

politika igralnic

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/af8e3dfa-fed8-4ff2-9202-e8e792d2af3e

Status

released

Skills & competences

ocenjevati uspešnost delavcev v igralnici

Description

Razmerja

URI koncepta