equality and inclusion manager

Менеджери із питань рівності та інклюзії розробляють політику, що охоплює теми позитивної дискримінації, різноманітності та рівності. Вони інформують персонал корпорацій про важливість такої політики та її впровадження, а також консультують старший персонал щодо корпоративного клімату. Вони також виконують обов’язки щодо інструктування та підтримки працівників.

Regulatory Aspect

To see if and how this occupation is regulated in EU Member States, EEA countries or Switzerland please consult the Regulated Professions Database of the Commission. Regulated Professions Database:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_en

Skills & Competences

Essential Skills and Competences

вести переговори з кадровими агентствами вести переговори щодо трудових угод визначати необхідні людські ресурси відповідати на запити відстежувати ключові показники ефективності дотримуватися правових норм забезпечувати гендерну рівність на робочому місці запроваджувати політику інклюзивності застосовувати політику компанії застосовувати стратегічне мислення здійснювати стратегічне планування керувати бюджетами консультувати щодо корпоративної культури координувати операційну діяльність надавати консультації щодо врегулювання конфліктних ситуацій нараховувати заробітну плату організовувати оцінювання персоналу орієнтуватися на цілі компанії отримувати зворотний зв’язок від працівників оцінювати навчання планувати середньо- та довгострокові цілі просувати гендерну рівність у бізнес-середовищі підтримувати зв’язок із менеджерами підтримувати працевлаштування людей з інвалідністю розвивати професійну мережу розробляти навчальні програми розробляти програми збереження кадрів сприяти інклюзивності в організаціях стежити за кліматом в організації

Essential Knowledge

кадрове управління робота відділу кадрів трудове законодавство управління персоналом

Optional Skills and Competences

виявляти порушення правил врегульовувати конфліктні ситуації встановлювати політику організації забезпечувати інформаційну прозорість застосовувати системне дизайн-мислення захищати конфіденційність та ідентичність в інтернеті захищати права працівників керувати впровадженням державної політики консультувати щодо дотримання державної політики координувати освітні програми надавати консультації щодо управління ризиками надавати поради щодо порушень правил писати звіти про перевірку проводити аудит робочих місць складати звіти стежити за політикою компанії

Optional Knowledge

корпоративне право методи аудиту реалізація державної політики трудове право

Concept URI

Concept Uri

http://data.europa.eu/esco/occupation/949ab84f-5d76-4139-a568-45691b7ebc53

Status

released

Occupations

менеджер із питань рівності та інклюзїї/менеджерка із питань рівності та інклюзїї

Description

Skills & Competences

Concept URI