Hierarchy view
in Unternehmen Inklusion fördern
Description
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Fördern der Vielfalt und der Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.
Art der Fähigkeit
Fähigkeit
Maß an Wiederverwendbarkeit
branchenspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen
Beziehungen
Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen
Narrower skills
Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in
Fakultative Fähigkeit/Kompetenz in
Leiter der öffentlichen Arbeitsverwaltung/Leiterin der öffentlichen Arbeitsverwaltung
Beauftragter für Arbeitsbeziehungen/Beauftragte für Arbeitsbeziehungen
Führungskraft im Personalwesen
Arbeitsschutzinspektor/Arbeitsschutzinspektorin
Referent für Migrationsfragen/Referentin für Migrationsfragen
Koordinator für Beschäftigungsprogramme/Koordinatorin für Beschäftigungsprogramme
Referent/Referentin
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin
URL des Konzepts
Status
released
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