Hierarchy view
prosazovat začlenění do organizace
Description
Description
Prosazovat rozmanitost a rovné zacházení s muži a ženami, etnickými skupinami a menšinovými skupinami v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.
Druh dovednosti
dovednost
Využitelnost dovednosti
dovednosti a schopnosti specifické pro konkrétní odvětví
Vztahy
Širší dovednost/kompetence
Narrower skills
Základní dovednost/kompetence k:
Nepovinná dovednost/kompetence k:
referent politiky/referentka politiky
referent pro migrační politiku/referentka pro migrační politiku
vedoucí útvaru služeb zaměstnanosti
referent pro vztahy s odbory/referentka pro vztahy s odbory
koordinátor programu zaměstnanosti/koordinátorka programu zaměstnanosti
manažer lidských zdrojů/manažerka lidských zdrojů
zprostředkovatel práce/zprostředkovatelka práce
inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví
URI konceptu
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email