Ammatit

profiloida ihmisiä seurata oman alan uusinta kehitystä tarjota verkkokoulutusta kestää stressiä opastaa työntekijöitä antaa neuvontaa riskinhallinnasta antaa neuvoja sääntöjen rikkomistapauksissa arvioida etuusohjelmia varmistaa tietojen avoimuus tutkia sosiaalietuuksia koskevia hakemuksia käyttää konfliktinhallintataitoja antaa tukea talouslaskelmien teossa kehittää liikekumppanuuksia kehittää rahoitustuotteita antaa neuvontaa sosiaaliturvaetuuksista toteuttaa strategista suunnittelua markkinoida rahoitustuotteita kehittää eläkejärjestelmiä analysoida vakuutusriskiä huolehtia kirjanpidosta arvioida työntekijöitä jäljittää rahaliikennettä huolehtia ajanvarauksista opettaa yrityksessä tarvittavia työskentelytaitoja suorittaa työpaikkatarkastuksia osoittaa diplomatiataitoja keskustella edunsaajien kanssa varmistaa osastojen välinen yhteistyö antaa konfliktinhallintaa koskevaa neuvontaa edistää osallistamista organisaatioissa antaa uraohjausta edistää ihmisoikeuksia valvoa aliurakoitsijoiden työtä erottaa työntekijöitä hallinnoida yritysten koulutusohjelmia neuvotella korvauksista vastata kyselyihin käyttää virtuaalisia oppimisympäristöjä opetuksessa ratkaista ongelmia hankkia taloustietoja rekrytoida työntekijöitä tunnistaa sääntöjen rikkominen koordinoida koulutuksellisia ohjelmia antaa rakentavaa palautetta markkinoida opintokokonaisuutta hallita taloudellisia riskejä keskustella esimiesten kanssa antaa organisaatiokulttuuria koskevaa neuvontaa mukauttaa koulutusta työmarkkinoihin pitää kirjaa rahansiirroista haastatella ihmisiä antaa tietoa opinto-ohjelmista edistää sosiaaliturvaohjelmia seurata lainsäädännön muutoksia esitellä raportteja käsitellä taloudellisia kiistoja analysoida taloudellista riskiä käyttää strategista ajattelua asettaa organisaatiokäytäntöjä hallinnoida sopimuksia kehittää ammatillinen verkosto hallinnoida hallitusohjelman täytäntöönpanoa arvioida organisaation henkilöstön suoritusta suojella työntekijöiden oikeuksia käyttää teknisen viestinnän taitoja kerätä palautetta työntekijöiltä muodostaa yhteistyösuhteita yhdistää taloustietoja hoitaa työntekijöiden valituksia seurata organisaation ilmapiiriä huolehtia stressinhallinnasta organisaatiossa antaa hallituspolitiikan noudattamiseen liittyvää neuvontaa hallinnoida eläkerahastoja laskea työsuhde-etuuksien määrä arvioida vakuutusprosessia kehittää yritysten koulutusohjelmia ottaa käyttöön osallisuutta edistäviä politiikkakäytäntöjä käsitellä taloustapahtumia valvoa henkilöstöä määritellä palkat analysoida vakuutustarpeita kirjoittaa tarkastusraportteja