engager du personnel artistique | ESCO

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Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S4.0 - aptitudes à la gestion

S4.1 - développer des objectifs et des stratégies

S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.3 - attribuer et contrôler des ressources

S4.4 - mener à bien des activités administratives

S4.5 - diriger et motiver

S4.6 - construire et développer des équipes

S4.7 - recruter et embaucher

S4.7.0 - recruter et embaucher

- aider des étudiants lors de leur inscription

- attribuer des rôles à des acteurs

- découvrir des talents d'acteur

- embaucher des musiciens d’accompagnement

- embaucher des ressources humaines

- embaucher une équipe de post-production

- engager des compositeurs

- engager du personnel artistique

- faire passer des auditions

- gérer des inscriptions

- organiser des auditions

- recevoir le curriculum vitæ de comédiens

- recruter des adhérents

- recruter des chauffeurs de bus

- recruter des dresseurs d’animaux

- recruter des employés

- recruter des rabatteurs

- recruter des représentants des étudiants

- recruter du personnel

- sélectionner des artistes musicaux

- sélectionner des chanteurs

S4.8 - superviser des personnes

S4.9 - prendre des décisions

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

engager du personnel artistique

aptitudes à la gestion

recruter et embaucher

recruter et embaucher

engager du personnel artistique

engager du personnel artistique

Description

Description

Rechercher et engager du personnel approprié pour de futures manifestations et productions artistiques en recrutant des employés talentueux et compétents afin de mener à bien des projets artistiques de grande qualité.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'une profession

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

recruter et embaucher recruter des employés

Aptitude/compétence essentielle de:

responsable de la programmation de salles

Aptitude/compétence facultative de:

administrateur de structures culturelles/administratrice de structures culturelles gestionnaire de l’acquisition de talents

Concept URI

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/bd2bb675-b745-48d5-88eb-e27273781bfa

Status

released