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Les gestionnaires de l’acquisition de talents planifient, élaborent, gèrent et supervisent les processus d’acquisition et de recrutement des talents. Réaliser des entretiens avec les candidats, vérifier leurs références et gérer les publications sur des sites d’offres d’emploi en ligne.

Aspect réglementaire

Pour vérifier si cette profession est réglementée dans les États membres de l'UE ou de l'EEE ou en Suisse et les modalités de cette réglementation, veuillez consulter la base de données des professions réglementées de la Commission. Base de données des professions réglementées:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_fr

aptitudes / compétences

Aptitudes et compétences essentielles

embaucher des ressources humaines expliquer les objectifs d’un entretien recruter des employés évaluer des candidats évaluer des rapports d’entretien

Connaissances essentielles

gestion des ressources humaines offres d’emploi procédures des services de ressources humaines sites d’offres d’emploi en ligne techniques d'entretien

Aptitudes et compétences facultatives

documenter des entretiens engager du personnel artistique négocier avec des agences pour l’emploi organiser des auditions promouvoir une politique de l'emploi recruter du personnel repérer des talents superviser du personnel élaborer des politiques d’emploi

aptitudes / compétences

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/a6e8a6bf-9209-4d19-a131-a8b6431e0f75

Status

released

Occupations

gestionnaire de l’acquisition de talents

Description

aptitudes / compétences

aptitudes / compétences

Concept URI