exécuter des plans d'entreprise opérationnels | Esco

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Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S1.0 - communication, collaboration et créativité

S1.1 - négocier

S1.2 - mettre en contact et en réseau

S1.3 - enseigner et former

S1.4 - présenter des informations

S1.5 - conseiller et consulter

S1.6 - promouvoir, vendre et acheter

S1.7 - obtenir des informations verbalement

S1.8 - travailler avec des tiers

S1.9 - résoudre des problèmes

S1.9.0 - résoudre des problèmes

S1.9.1 - mettre au point des solutions

S1.9.2 - mettre en œuvre de nouvelles procédures ou de nouveaux processus

- améliorer le fonctionnement des aéroports

- appliquer des stratégies d'importation

- appliquer des stratégies d’exportation

- appliquer les principes de la technologie alimentaire

- définir les principaux processus des systèmes de traçabilité

- établir des plans pour l’utilisation de sous-produits biologiques

- exécuter des plans d'entreprise opérationnels

- exécuter des plans d’action en faveur de la biodiversité

- gérer les situations d’urgence à bord

- inspecter les bagages dans les aérodromes

- intégrer de nouveaux produits dans la fabrication

- mettre à jour des consignes de procédure

- mettre en place des dispositions de contrôle des véhicules côté piste

- mettre en place un mode de gouvernance dans une clinique vétérinaire

- mettre en œuvre des objectifs à court terme

- mettre en œuvre des plans d’action environnementaux

- mettre en œuvre des plans d’efficacité des opérations logistiques

- mettre en œuvre des plans d’urgence pour des poissons échappés d’installations aquacoles

- mettre en œuvre des stratégies de couverture pour les clients

- mettre en œuvre des stratégies rentables de manutention de la cargaison sur les navires

- mettre en œuvre des systèmes de traçabilité

- mettre en œuvre la gouvernance d’entreprise

- mettre en œuvre les plans d’urgence d’un aéroport

- mettre en œuvre une formule de savon

- mettre en œuvre une gestion stratégique

- mettre en œuvre une intervention en situation de crise

- mettre en œuvre une planification stratégique

- mettre en œuvre une politique en matière de pratiques de santé

- mettre en œuvre une stratégie de transport

- optimiser les paramètres d’un processus de production

- s’adapter à l’environnement des urgences

- s’adapter aux changements des plans de développement technologique

S1.11 - concevoir des systèmes et des produits

S1.12 - créer des matériaux artistiques, visuels et instructifs

S1.13 - écrire et composer

S1.14 - donner des spectacles et divertir

S1.15 - utiliser plus d’une langue

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

exécuter des plans d'entreprise opérationnels

communication, collaboration et créativité

résoudre des problèmes

mettre en œuvre de nouvelles procédures ou de nouveaux processus

mettre en œuvre une gestion stratégique

mettre en œuvre une planification stratégique

exécuter des plans d'entreprise opérationnels

Description

Description

Exécuter des plans d'entreprise stratégiques et opérationnels pour une organisation en s’engageant et en déléguant à d'autres, en assurant le suivi des progrès accomplis et en procédant à des ajustements en cours d’exécution. Évaluer la mesure dans laquelle les objectifs stratégiques ont été atteints, tirer des enseignements, mettre les succès en évidence et reconnaître les contributions des personnes.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'un secteur

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

mettre en œuvre de nouvelles procédures ou de nouveaux processus mettre en œuvre une planification stratégique mettre en œuvre une gestion stratégique

Aptitude/compétence essentielle de:

directeur d'équipement sportif/directrice d'équipement sportif directeur du planning stratégique/directrice du planning stratégique consultant en médiation interculturelle/consultante en médiation interculturelle administrateur sportif/administratrice sportive

Aptitude/compétence facultative de:

directeur stratégique/directrice stratégique directeur général/directrice générale directeur général adjoint/directrice générale adjointe directeur financier/directrice financière

Connaissances facultatives

planning stratégique

Concept URI

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/6abb92c9-0553-4d3d-add8-8240494e182d

Status

released