proposer des stratégies d’amélioration

Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S4.0 - aptitudes à la gestion

S4.1 - développer des objectifs et des stratégies

S4.1.0 - développer des objectifs et des stratégies

- appliquer un raisonnement stratégique

- créer des cartes stratégiques

- créer le plan directeur d'un aéroport

- définir les objectifs d’un événement

- définir les objectifs et la portée de l’évaluation

- définir les spécifications d’un projet

- déterminer la source installée pour les pompes à chaleur

- déterminer les paramètres de qualité de l’air intérieur

- déterminer un système de chauffage et de refroidissement approprié

- développer des services de physiothérapie

- élaborer des concepts de sécurité

- élaborer des programmes d’amélioration de sols et de végétaux

- élaborer des stratégies de gestion des déchets dangereux

- élaborer des stratégies de gestion des déchets non dangereux

- élaborer des stratégies de sensibilisation des passagers

- élaborer des stratégies d’aquaculture

- élaborer des stratégies en matière d’hygiène et de sécurité dans l’exploitation minière

- élaborer une stratégie de gestion de l’animal

- élaborer une stratégie pour résoudre les problèmes

- empêcher les activités frauduleuses

- gérer des stratégies de sensibilisation

- gérer les objectifs à moyen terme

- insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise

- participer au développement d’un complexe sportif

- planifier des objectifs à moyen et à long terme

- proposer des stratégies d’amélioration

- recevoir des informations essentielles sur des projets

S4.1.1 - identifier des opportunités

S4.1.2 - élaborer des plans financiers, commerciaux ou marketing

S4.1.3 - élaborer des politiques et procédures opérationnelles

S4.1.4 - élaborer des politiques et de la législation

S4.1.5 - élaborer des programmes de santé

S4.1.6 - élaborer des programmes éducatifs

S4.1.7 - élaborer des plans d’intervention d’urgence

S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.3 - attribuer et contrôler des ressources

S4.4 - mener à bien des activités administratives

S4.5 - diriger et motiver

S4.6 - construire et développer des équipes

S4.7 - recruter et embaucher

S4.8 - superviser des personnes

S4.9 - prendre des décisions

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

proposer des stratégies d’amélioration

aptitudes et compétences transversales

capacités et compétences de réflexion

traiter des problèmes

détecter les problèmes

proposer des stratégies d’amélioration

aptitudes

aptitudes à la gestion

développer des objectifs et des stratégies

proposer des stratégies d’amélioration

Description

Identifier les causes profondes des problèmes et soumettre des propositions pour des solutions efficaces et à long terme.

Autre libellé

proposer des améliorations

proposer des solutions d’amélioration

recommander des stratégies d’amélioration

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

développer des objectifs et des stratégies détecter les problèmes

Narrower skills

développer des stratégies d’amélioration technologique

Aptitude/compétence essentielle de:

responsable de l’expérience client agent de développement local/agente de développement local responsable RSE - responsabilité sociale de l'entreprise inspecteur en santé environnementale/inspectrice en santé environnementale directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré chargé de mission en développement culturel/chargée de mission en développement culturel consultant en action sociale/consultante en action sociale chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique administrateur sécurité sociale/administratrice sécurité sociale veilleur stratégique/veilleuse stratégique

Aptitude/compétence facultative de:

inspecteur de la santé et de la sécurité au travail/inspectrice de la santé et de la sécurité au travail intervenant en prévention des risques professionnels/intervenante en prévention des risques professionnels chef de produit opérateur de brasserie/opératrice de brasserie comportementaliste animalier/comportementaliste animalière analyste middle-office ingénieur montage/ingénieure montage chargé de mission/chargée de mission inspecteur de santé publique/inspectrice de santé publique ingénieur de fabrication/ingénieure de fabrication ingénieur en fabrication intelligente d’appareils microélectroniques/ingénieure en fabrication intelligente d’appareils microélectroniques ingénieur industriel/ingénieure industrielle directeur de recherche-développement en industrie/directrice de recherche-développement en industrie directeur stratégique/directrice stratégique responsable de la sécurité, de la santé et de l’environnement responsable de service social

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/d4cc5022-7801-4885-bcff-166552788d35

Status

released

Skills & competences

proposer des stratégies d’amélioration

Description

Relations

Concept URI