Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - kunnskap
L - språkferdigheter og -kunnskaper
S - ferdigheter
S1 - kommunikasjon, samarbeid og kreativitet
S2 - informasjonsferdigheter
S3 - pleie og omsorg
S4 - lederegenskaper
S4.0 - lederegenskaper
S4.1 - utvikling av mål og strategier
S4.2 - organisering og planlegging av arbeid og aktiviteter
S4.3 - tildeling og kontroll av ressurser
S4.4 - utførelse av administrative aktiviteter
S4.5 - ledelse og motivasjon
S4.6 - oppbygging og utvikling av team
S4.7 - rekruttering og ansettelse
S4.8 - være ansvarlig for personer
S4.8.0 - være ansvarlig for personer
S4.8.1 - veilede et team eller en gruppe
S4.8.2 - tildele andre jobb
S4.8.3 - overvåke og evaluere enkeltpersoners ytelse
- administrere lastebilsjåfører
- administrere online kommunikasjon
- analysere data om klienter
- analysere den opprinnelige skuespillerens måte å snakke på
- analysere egne prestasjoner
- analysere informasjon om egen fysisk form
- analysere kampdisiplinekspertise
- analysere prosesser som påvirker levering av helsetjenester
- anvende musikkterapibaserte vurderingsmetoder
- avslutte den psykoterapeutiske relasjonen
- dommer av idrettsprestasjoner
- evaluere ansattes arbeid
- evaluere egne danseevner
- evaluere eldre voksnes evne til å ta vare på seg selv
- evaluere prestasjonene til organisatoriske samarbeidspartnere
- evaluere støttende team i samfunnskunstprogram
- forberede vurdering av realkompetanse
- gjenkjenne tegn på en begavet student
- gjenkjenne tegn på spillavhengighet
- gjennomføre klasseromledelse
- gjennomføre kontroller av flyferdighet
- gjennomføre ytelsesmålinger
- ha forståelse for grupper ved utendørsaktiviteter
- håndheve kvalitetsstandarder for skorsteinsfeiing
- identifisere ferdighetsmangler
- identifisere kompetansebehov
- identifisere opplæringsbehov
- identifisere uoppdagede organisatoriske behov
- implementere evalueringsmetoder innen musikkterapi
- inspisere personell
- involvere tjenestebrukere og omsorgspersonale i omsorgsplanlegging
- ivareta sofrologikunder
- korrigere fitnesskunder
- lede analyse av et opptak av fremføringen
- matche behovene til målgruppen i forhold til dine ferdigheter
- organisere personellvurdering
- overvåke besetningsmedlemmer som betjener motorer
- overvåke entreprenørytelse
- overvåke kasserere
- overvåke kundeservice
- overvåke oppfølgning av anbefalinger
- overvåke rehabiliteringsprosess
- overvåke sjåfører
- overvåke studentadferd
- overvåke utøvere
- overvåke vurdering
- profilere personer
- tilpasse sportsprogram
- utføre pedagogisk testing
- utføre yrkesanalyser
- vedlikeholde personlig utvikling innen psykoterapi
- vedlikeholde studenters disiplin
- vurdere ansatte
- vurdere ansattes evnenivåer
- vurdere arbeidet under forestillingen
- vurdere behovene til besøkende på kulturelle arenaer
- vurdere brukeres interaksjon med IKT-applikasjoner
- vurdere egen kompetanse innen ledelse av samfunnskunst
- vurdere fremgang med det kunstneriske teamet
- vurdere IKT-kunnskap
- vurdere karakter
- vurdere kompatibiliteten til enkeltpersoner og dyr til å arbeide sammen
- vurdere prestasjoner på idrettsarrangementer
- vurdere realkompetanse
- vurdere situasjonen til brukere av sosialtjenester
- vurdere sosialarbeidsstudenter
- vurdere sosiale konsekvenser av handlinger på tjenestebrukerne
- vurdere studenter
- vurdere studenters foreløpige læringserfaringer
- vurdere transportører
- vurdere utviklingen til barn og ungdommer
- vurdere kandidater
S4.9 - ta beslutninger
S5 - arbeide med datamaskiner
S6 - håndtering og flytting
S7 - bygningskonstruksjon
S8 - arbeid med maskiner og spesialutstyr
T - tverrgående ferdigheter og kompetanser

This concept is obsolete

evaluere personalets prestasjoner innen sosialarbeid

ferdigheter

lederegenskaper

være ansvarlig for personer

overvåke og evaluere enkeltpersoners ytelse

evaluere personalets prestasjoner innen sosialarbeid

evaluere personalets prestasjoner innen sosialarbeid

Concept overview

Description

Evaluere arbeidet til ansatte og frivillige for å sikre at programmer er av passende kvalitet, og at ressurser brukes på en effektiv måte.

Type ferdighet

ferdighet

Overførbarhet (ferdigheter)

sektorspesifikke ferdigheter og kompetanse

Tilknytninger

Bredere ferdighet/kompetanse

Nødvendig ferdighet/kompetanse i

Ønsket ferdighet/kompetanse i

Concept status

Del denne siden:

ESCO er et Europa 2020-initiativ.

Europakommisjonens generaldirektorat for sysselsetting, sosialpolitikk og inkludering utviklet ESCO i samarbeid med interesserte parter og Det europeiske senter for utvikling av yrkesrettet opplæring (Cedefop).

CONTACT ESCO
Gjeldende versjon: ESCO v1.2 (Sist oppdatert 15/05/2024)