EURES og ESCO

Forholdet mellom EURES og ESCO er etablert i henhold til forordning (EU) 2016/589, som tar sikte på å fremme arbeidsmobilitet på tvers av EU. For å ytterligere fremme arbeidsmobilitet, muliggjøre utveksling av ledige stillinger og jobbsøkerprofiler, samt sørge for matching av høy kvalitet på tvers av språk og nasjonale kontekster, stipulerer forordning (EU) 2016/589 at Kommisjonen utvikler en europeisk klassifisering til dette formålet.

Som forutsatt av gjennomføringsbeslutning 2018/1020, lages en slik klassifisering med listen over yrker, ferdigheter og kompetanse fra ESCO versjon 1.0. Artikkel 19 i forordning (EU) 2016/589 gir derfor medlemsstatene en rettslig forpliktelse til å ta i bruk ESCO eller til å tilordne sine nasjonale klassifiseringer til ESCO innen 3 år fra tidspunktet der gjennomføringsbeslutningen trer i kraft. Europakommisjonen gir teknisk støtte til medlemsstater for tilordning eller implementering av ESCO. Mer informasjon er tilgjengelig på ESCOpedia-siden. Gjennomføringsbeslutning 2018/1021 forutsetter også at slike samsvarstabeller må struktureres basert på spesifikke tekniske standarder og formater.

Som forutsatt av EURES-forskrifter, publiserer Europakommisjonen tilordningstabellene mellom ESCO-klassifisering og EURES’ nasjonale klassifiseringer. Filene kan lastes ned ved å klikke på navnet til det valgte landet. Land som ikke er på listen, har enten innført ESCO eller har ikke enda sendt inn sin tilordningstabell.

Vær oppmerksom på at tilordningstabellene fra dette nettstedet er i CSV-format. Det betyr at de enten kan åpnes i et regnearkprogram eller i et tekstredigeringsprogram. Siden filene er tilgjengelige på ulike språk, kan en bestemt koding kreves for å effektivt se innholdet. Hvis du trenger teknisk hjelp, kan du ta kontakt med: EMPL-ESCO-SECRETARIAT@ec.europa.eu.