EURES i ESCO

Powiązanie między EURES a ESCO ustanowiono rozporządzeniem (UE) 2016/589, którego celem jest promowanie wewnątrzunijnej mobilności pracowników. W celu dalszego promowania mobilności pracowników, ułatwienia wymiany ofert zatrudnienia i profili osób poszukujących pracy oraz zapewnienia wysokiej jakości dopasowania między językami i kontekstami krajowymi rozporządzenie (UE) 2016/589 stanowi, że Komisja opracowuje w tym celu europejską klasyfikację.

Jak przewidziano w decyzji wykonawczej 2018/1020, taka klasyfikacja dokonywana jest na podstawie wykazu zawodów, umiejętności i kompetencji z wersji 1.0 ESCO. Art. 19 rozporządzenia (UE) 2016/589 nakłada zatem na państwa członkowskie prawny obowiązek przyjęcia ESCO lub opracowania tabeli powiązań między klasyfikacjami krajowymi a ESCO w ciągu trzech lat od wejścia w życie decyzji wykonawczych. Komisja Europejska zapewnia państwom członkowskim wsparcie techniczne w zakresie opracowania tabeli powiązań między klasyfikacjami krajowymi a ESCO lub wdrażania ESCO. Więcej informacji można znaleźć na specjalnej stronie ESCOpedia. Ponadto w decyzji wykonawczej 2018/1021 przewidziano, że takie tabele korelacji muszą być ustrukturyzowane w oparciu o konkretne normy techniczne i formaty.

Jak przewidziano w rozporządzeniu w sprawie EURES, Komisja Europejska publikuje tabele powiązań między klasyfikacją ESCO a krajowymi klasyfikacjami EURES. Pliki można pobrać, klikając nazwę wybranego kraju. Kraje, które nie figurują w wykazie, przyjęły ESCO albo nie przedłożyły jeszcze swojej tabeli powiązań.

Należy pamiętać, że tabele powiązań pobrane z tej strony internetowej są w formacie CSV. W związku z tym mogą one zostać otwarte w programie przeglądania arkuszy kalkulacyjnych lub w dowolnym edytorze tekstu. Ponieważ pliki są w różnych językach, aby skutecznie zobaczyć treść, konieczne może być szczególne kodowanie. W razie problemów technicznych prosimy o kontakt pod adresem: EMPL-ESCO-SECRETARIAT@ec.europa.eu.