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Skills & competences

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Hierarchy view

K - conhecimentos
L - competências e conhecimentos linguísticos
S - aptidões
S1 - comunicação, colaboração e criatividade
S2 - competências em informação
S3 - prestar assistência e cuidados
S4 - competências de gestão
S4.0 - competências de gestão
S4.1 - desenvolver objetivos e estratégias
S4.1.0 - desenvolver objetivos e estratégias
S4.1.1 - identificar oportunidades
S4.1.2 - desenvolver planos financeiros, comerciais e de comercialização
S4.1.3 - desenvolver políticas e procedimentos operacionais
S4.1.4 - desenvolver políticas e legislação
S4.1.5 - desenvolver programas de saúde
- adotar medidas de prevenção da doença
- apresentar conceitos psicológicos em matéria de saúde
- apresentar estratégias de avaliação da saúde psicológica
- apresentar estratégias de tratamento para os problemas de saúde humana
- contribuir para campanhas de saúde pública
- criar programas de exercício para pessoas com problemas de saúde
- criar um plano alimentar personalizado
- desenvolver medidas de saúde e segurança adequadas em conformidade com os recursos disponíveis
- desenvolver oportunidades de progresso desportivo
- desenvolver políticas de luta contra as doenças zoonóticas
- desenvolver programas de saúde das populações piscícolas
- desenvolver programas de segurança dos géneros alimentícios
- elaborar estratégias avançadas de promoção da saúde
- elaborar planos estratégicos para os serviços de fisioterapia
- identificar objetivos de saúde
- melhorar a segurança dos medicamentos
- organizar programas públicos de saúde oral
- planear procedimentos de saúde e segurança
- promover a saúde mental
- promover atividades desportivas na saúde pública
- promover e educar para a saúde no domínio dos cuidados especializados
- promover programas de exercício físico
- realizar campanhas de prevenção do cancro
- tratar de questões de saúde pública
S4.1.6 - desenvolver programas educativos
S4.1.7 - desenvolver planos de contingência e de resposta de emergência
S4.2 - organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
S4.3 - afetar e controlar recursos
S4.4 - executar tarefas administrativas
S4.5 - liderar e motivar
S4.6 - criar e desenvolver equipas
S4.7 - recrutar e contratar
S4.8 - supervisionar pessoal
S4.9 - tomar decisões
S5 - trabalhar com computadores
S6 - manusear e movimentar
S7 - trabalhos de construção
S8 - trabalhar com máquinas e equipamento especializado
T - aptidões e competências transversais

identificar os benefícios para a saúde das mudanças na alimentação

aptidões

competências de gestão

desenvolver objetivos e estratégias

desenvolver programas de saúde

identificar os benefícios para a saúde das mudanças na alimentação

Description

Description

Reconhecer os efeitos das mudanças na alimentação para o organismo humano e a forma como o afetam positivamente.

Tipo de competência

competência

Nível de reusabilidade da competência

Aptidões e competências específicas de um setor

Relações

Aptidões/competências mais gerais

Aptidões/competências essenciais em

Aptidões/competências opcionais em

Conhecimentos opcionais

URI do conceito

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A ESCO foi desenvolvida pela DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão da Comissão Europeia em colaboração com o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop).

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