Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - znalostí
L - jazykové znalosti a ovládanie jazykov
S - zručnosti
S1 - komunikácia, spolupráca a kreativita
S2 - informačné zručnosti
S3 - pomáhať a asistovať
S4 - manažérske zručnosti
S4.0 - manažérske zručnosti
S4.1 - vývoj cieľov a stratégií
S4.2 - organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti
S4.3 - prideľovať a kontrolovať zdroje
S4.3.0 - prideľovať a kontrolovať zdroje
S4.3.1 - spravovať rozpočet alebo financie
S4.3.2 - riadiť a spravovať ľudské zdroje
- analyzovať kapacitu personálu
- nájsť náhradu za inšpicienta
- plánovať pracovné zmeny zamestnancov
- pripravovať výplatné pásky
- riadiť chiropraktických zamestnancov
- riadiť fyzioterapeutických pracovníkov
- riadiť ľudské zdroje
- riadiť mzdovú oblasť
- riadiť poľnohospodárskych pracovníkov
- riadiť zdroje štúdia
- riadiť zdroje vo výrobe potravín
- rozmiestňovať hudobníkov
- roznášať dôchodky
- stanoviť mzdy
- stanoviť potrebné ľudské zdroje
- vypracovať programy na udržanie spokojnosti zamestnancov
- vypracúvať dôchodkové systémy
- vystavovať a rozosielať výplatné pásky
- zapojiť dobrovoľníkov
S4.3.3 - prideľovať a sledovať fyzické zdroje
S4.4 - vykonávať administratívne činnosti
S4.5 - viesť a motivovať personál
S4.6 - budovať a rozvíjať tím
S4.7 - nábor a prijímanie personálu
S4.8 - dohľad nad ľuďmi
S4.9 - prijímať rozhodnutia
S5 - pracovať s počítačom
S6 - manipulovať a premiestňovať
S7 - konštrukčné práce
S8 - práca so strojovým zariadením a špecializovaným vybavením
T - prierezové zručnosti a kompetencie

zaistiť pracovníkov pre jednotlivé herné zmeny

prierezové zručnosti a kompetencie

sociálne a komunikačné zručnosti a kompetencie

spolupráca s tímovými kolegami a ďalšími spolupracovníkmi

pracovať v tímoch

zaistiť pracovníkov pre jednotlivé herné zmeny

zručnosti

manažérske zručnosti

prideľovať a kontrolovať zdroje

riadiť a spravovať ľudské zdroje

plánovať pracovné zmeny zamestnancov

zaistiť pracovníkov pre jednotlivé herné zmeny

zaistiť pracovníkov pre jednotlivé herné zmeny

Description

Description

Monitor staffing levels to ensure that all games and tables are adequately staffed for every shift.

Typ zručnosti

zručnosť

Rozsah využitia zručnosti

špecifické zručnosti a kompetencie pre konkrétne povolanie

Vzťahy

Širšie zručnosti/kompetencie

Základná zručnosť/kompetencia v oblasti

URI – koncept

Share this page:

ESCO je iniciatíva v rámci stratégie Európa 2020.

Klasifikáciu ESCO vypracovalo Generálne riaditeľstvo Európskej komisie pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie v spolupráci so zainteresovanými stranami a s Európskym strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)