meriti uspešnost

Hierarchy view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.8.0 - nadzirati ljudi

S4.8.1 - nadzorovati ekipo ali skupino

S4.8.2 - dodeljevati delo drugim

S4.8.3 - spremljati in ocenjevati uspešnost oseb

- analizirati informacije o telesni pripravljenosti

- analizirati lastno uspešnost

- analizirati način govorjenja prvotnega igralca

- analizirati podatke o strankah

- analizirati procese, ki vplivajo na zagotavljanje zdravstvenega varstva

- analizirati svoje strokovno znanje na področju borilne discipline

- izdelovati profile oseb

- izvajati metode vrednotenja v glasbeni terapiji

- izvajati pedagoško testiranje

- izvrševati standarde kakovosti ometanja dimnikov

- končati psihoterapevtski odnos

- korigirati vadbo udeležencev na fitnesu

- meriti uspešnost

- nadzirati blagajnike/blagajničarke

- nadzirati člane posadke, ki upravljajo motorje

- nadzirati voznike

- nadzorovati postopek rehabilitacije

- oceniti interakcije uporabnikov in aplikacij IKT

- oceniti kompatibilnost živali in ljudi za sodelovanje

- oceniti raven sposobnosti zaposlenih

- oceniti svojo usposobljenost za vodenje skupnostne umetnosti

- ocenjevati delo med predstavo

- ocenjevati delo zaposlenih

- ocenjevati kandidate

- ocenjevati napredek umetniške skupine

- ocenjevati položaj uporabnikov socialnih storitev

- ocenjevati predhodne učne izkušnje učencev

- ocenjevati predhodno pridobljeno znanje

- ocenjevati prevoznike

- ocenjevati razvoj mladih

- ocenjevati študente socialnega dela

- ocenjevati učence

- ocenjevati uspešnost na športnih dogodkih

- ocenjevati uspešnost sodelavcev v organizaciji

- ocenjevati zaposlene

- ocenjevati zmožnost starejših, da skrbijo zase

- ocenjevati značaj

- ocenjevati znanje o IKT

- ohranjati disciplino učencev

- opazovati vedenje učencev

- opravljati analizo poklicnega dela

- opredeliti neugotovljene organizacijske potrebe

- opredeliti pomanjkanje strokovnega znanja

- opredeliti potrebe po usposabljanju

- opredeljevati potrebe po izobraževanju

- organizirati ocenjevanje osebja

- posvečati se udeležencu vaj iz sofrologije

- prepoznati znake zasvojenosti s stavami

- prepoznavati znake nadarjenosti učenca

- preverjati osebje

- preverjati strokovno usposobljenost članov letalske posadke

- prilagajati športni program

- pripravljati oceno predhodno pridobljenega znanja

- razumeti udeležence dejavnosti na prostem

- skrbeti za osebni razvoj na področju psihoterapije

- soditi na športnih dogodkih

- spremljati izvajanje pogodbenih del

- spremljati izvajanje storitev

- spremljati nadaljnje ukrepanje na podlagi priporočil

- spremljati nastopajoče

- spremljati ocenjevanje

- uporabljati glasbenoterapevtske ocenjevalne metode

- upoštevati socialni učinek ukrepov na uporabnike storitev

- upravljati spletno komunikacijo

- upravljati voznike tovornjakov

- usklajevati potrebe ciljne skupnosti s svojimi veščinami

- vključevati uporabnike storitev in skrbnike v načrtovanje oskrbe

- voditi analizo posnetka predstave

- voditi skupino med izobraževanjem

- vrednotiti podporno ekipo v programu skupnostne umetnosti

- vrednotiti potrebe obiskovalcev kulturno-umetniških ustanov

- vrednotiti svoje plesne sposobnosti

- vrednotiti uspešnost osebja na področju socialnega dela

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

meriti uspešnost

spretnosti

menedžerska znanja in spretnosti

nadzirati ljudi

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb

meriti uspešnost

Description

Zbirati, ocenjevati in razlagati podatke v zvezi z uspešnostjo sistema, sestavnega dela, skupine ljudi ali organizacije.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

medsektorske spretnosti in kompetence

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb

Narrower skills

spremljati uspešnost letaliških storitev

Bistvena spretnost/kompetenca

vodja izvoza in uvoza izdelkov široke porabe vodja izvoza in uvoza računalnikov, računalniških perifernih naprav in programske opreme vodja izvoza in uvoza mesa in mesnih izdelkov vodja izvoza in uvoza farmacevtskih izdelkov vodja izvoza in uvoza kmetijskih strojev in naprav vodja izvoza in uvoza elektronskih in telekomunikacijskih naprav in delov vodja izvoza in uvoza tobačnih izdelkov vodja izvoza in uvoza oblačil in obutve vodja izvoza in uvoza strojev za tekstilno industrijo vodja izvoza in uvoza kož in usnjenih izdelkov vodja izvoza in uvoza porcelana in steklenine vodja izvoza in uvoza sladkorja, čokolade in sladkornih izdelkov vodja izvoza in uvoza kovin in rud vodja izvoza in uvoza kave, čaja, kakava in začimb vodja izvoza in uvoza strojev, industrijske opreme, ladij in letal vodja izvoza in uvoza vodja izvoza in uvoza rudarskih in gradbenih strojev vodja izvoza in uvoza obdelovalnih strojev vodja izvoza in uvoza živih živali vodja izvoza in uvoza ur in nakita vodja izvoza in uvoza ostankov in odpadkov vodja izvoza in uvoza pohištva, preprog in svetil vodja izvoza in uvoza rib, rakov in mehkužcev vodja izvoza in uvoza pisarniškega pohištva vodja izvoza in uvoza mlečnih izdelkov in jedilnih olj vodja izvoza in uvoza cvetja in rastlin vodja izvoza in uvoza pijač vodja izvoza in uvoza električnih gospodinjskih aparatov vodja izvoza in uvoza sadja in zelenjave vodja izvoza in uvoza kovinskih proizvodov, inštalacijskega materiala in naprav za ogrevanje vodja izvoza in uvoza lesa in gradbenega materiala vodja izvoza in uvoza parfumov in kozmetike vodja izvoza in uvoza tekstila, tekstilnih polizdelkov in surovin vodja izvoza in uvoza kmetijskih surovin, semena in krme vodja izvoza in uvoza kemičnih izdelkov vodja izvoza in uvoza pisarniških strojev in opreme

Neobvezna spretnost/kompetenca –

komercialist/komercialistka za nabavo testni voznik/testna voznica

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/5e50a0f1-4089-4df6-a15b-34b39d3aeab4

Status

released

Skills & competences

meriti uspešnost

Description

Razmerja

URI koncepta