Skip to main content
European Commission logo
Evropská klasifikace dovedností/kompetencí, kvalifikací a povolání (ESCO)

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - znalosti
L - jazykové dovednosti a znalosti
S - dovednosti
S1 - komunikace, spolupráce a kreativita
S2 - dovednosti týkající se informací
S3 - poskytovat asistenci a péči
S4 - manažerské dovednosti
S4.0 - manažerské dovednosti
S4.1 - vypracovávat cíle a strategie
S4.2 - organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
S4.3 - přidělovat a kontrolovat zdroje
S4.4 - provádět administrativní činnosti
S4.5 - vést a motivovat
S4.5.0 - vést a motivovat
- být vzorem v komunitním umění
- dát vyniknout uměleckému potenciálu vystupujících
- demonstrovat motivaci k prodeji
- dobře snášet stres
- motivovat kondiční klienty
- motivovat podporovatele
- motivovat pracovníky k dosažení prodejních cílů
- motivovat pracovníky v oblasti úklidových činností
- motivovat v oblasti sportu
- motivovat zaměstnance
- podněcovat imaginaci vystupujících
- podněcovat nadšení pro tanec
- podněcovat studenty, aby si byli vědomi, čeho dosáhli
- podněcovat účastníky tanečních hodin k tomu, aby se zlepšovali
- podporovat rovnováhu mezi odpočinkem a aktivitou
- používat techniky ke zvýšení motivace pacientů
- předsedat schůzím rozhodovacího orgánu
- přizpůsobovat styl vedení ve zdravotnictví
- prosazovat dodržování firemních hodnot
- provádět optimalizaci procesů
- řešení stresových situací na pracovišti
- správa inventáře vozidel
- ujímat se vedení v případech v oblasti sociálních služeb
- vést herce a tvůrčí štáb
- vést nácvik obnovy po katastrofě
- vést vedoucí jednotlivých oddělení společnosti
- vést vojenské jednotky
- vést vrtné osádky
- vést změny ve zdravotnických službách
- vytvořit pracovní prostředí, v němž mohou vystupující rozvíjet svůj potenciál
- vytvořit si v rámci sportu pevné postoje
- vyžadovat od vystupujících vynikající výkony
- zajišťovat rozvoj pracovníků
- zvládání stresu na pracovišti
S4.6 - budovat a rozvíjet týmy
S4.7 - provádět nábor a přijímat pracovníky
S4.8 - dohlížet na lidi
S4.9 - přijímat rozhodnutí
S5 - pracovat s počítačem
S6 - manipulovat a přemísťovat
S7 - stavební práce
S8 - pracovat se stroji a specializovaným zařízením
T - průřezové dovednosti a schopnosti

This concept is obsolete

dát dobrovolníkům úvodní pokyny

dovednosti

manažerské dovednosti

vést a motivovat

vést a motivovat

dát dobrovolníkům úvodní pokyny

průřezové dovednosti a schopnosti

sociální a komunikační dovednosti a kompetence

podpora ostatních

poskytovat poradenství ostatním

dát dobrovolníkům úvodní pokyny

Přehled koncepce

Description

Dát dobrovolníkům úvodní pokyny a uvést je do profesionálního pracovního prostředí.

Druh dovednosti

dovednost

Využitelnost dovednosti

mezioborové dovednosti a schopnosti

Vztahy

Širší dovednost/kompetence

Základní dovednost/kompetence k:

Nepovinná dovednost/kompetence k:

Stav koncepce

Sdílejte tuto stránku:

Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.

Klasifikaci ESCO vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňováníve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop).

CONTACT ESCO
Aktuální verze: ESCO v1.2 (Poslední aktualizace 15/05/2024)