virksomhedsleder

Virksomhedsledere er ansvarlige for at opstille målene for en afdeling i en virksomhed, udarbejde en plan for driften og lette opnåelsen af målsætninger og planens gennemførelse sammen med medarbejdere i segmentet og interessenterne. De giver et overblik over virksomheden, forstår detaljerede oplysninger om forretningsenheden og støtter afdelingen og træffer beslutninger på grundlag af de foreliggende oplysninger.

Lovgivningsmæssigt aspekt

I Kommissionens database over lovregulerede erhverv kan du se, om dette erhverv er reguleret i EU's medlemsstater, EØS-landene eller Schweiz, og i givet fald hvordan. Database over lovregulerede erhverv:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_da

Narrower occupations

- filialchef

færdigheder

Nødvendige færdigheder og kompetencer

analysere forretningsgange analysere forretningsmål ansætte nyt personale anvende forretningsmæssig indsigt arbejde for virksomhedsvækst etablere forretningsforbindelser forhandle med interessenter indgå forretningsaftaler integrere strategisk grundlag i det daglige arbejde kontrollere finansielle ressourcer lede personale overholde kodeks for god forretningsskik og -adfærd overholde virksomhedsstandarder planlægge målsætninger på mellemlang til lang sigt planlægge sundheds- og sikkerhedsprocedurer påtage sig ansvaret for ledelsen af en virksomhed samarbejde med ledere samarbejde om virksomhedens daglige drift sikre lovlige forretningstransaktioner skabe et arbejdsmiljø, der er befordrende for konstant forbedring spore centrale resultatindikatorer træffe strategiske forretningsbeslutninger udarbejde en finansiel plan udvikle en organisationsstruktur udvikle forretningsplaner udvikle strategier for at skabe indtægter udvikle virksomhedsstrategier udvise stewardship

Nødvendig viden

erhvervsret finansielle prognoser omkostningsstyring principper for virksomhedsledelse risikoidentifikation strategisk planlægning virksomheders sociale ansvar virksomhedspolitikker

Supplerende færdigheder og kompetencer

administrere budgetter administrere finansiel risiko administrere kontrakter analysere finansiel risiko analysere forretningsplaner analysere tendenser på finansmarkedet arbejde i retning af ensartet forretningsudvikling beskrive en regions økonomiske situation dele god praksis på tværs af datterselskaber etablere kommunikation med fremmede kulturer evaluere kollegers præstation foregå med et godt eksempel i en organisation forme organisationsteam baseret på kompetencer forme virksomhedskultur få nye regionale kontrakter føre tilsyn med kvalitetskontrol gennemføre markedsføringsplan holde sig ajour med det politiske landskab håndtere kontorsystemer integrere hovedkvarterets retningslinjer i lokale afdelinger interagere med bestyrelsen konsolidere regnskabsoplysninger meddele forretningsplaner til kolleger overholde vedtægtsmæssige forpligtelser pleje forbindelser med kunder rapportere om en virksomheds generelle ledelse samarbejde med lokale myndigheder styre relationer til interessenter tale forskellige sprog udarbejde et regnskab udarbejde årsregnskaber udvikle et fagligt netværk udvikle organisationspolitikker

Supplerende viden

bankvirksomhed drift af datterselskaber erhvervslån finansiel jurisdiktion forvaltning af menneskelige ressourcer international handel markedsføringsprincipper marketing management modellering af virksomhedsprocedure planlægning af markedsadgang projektstyring regnskab selskabsret styring af forsyningskæden årsregnskab økonomistyring

Begrebets URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/544cd9cf-e2ee-4ac0-8a02-7147af6b97d7

Status

released

Occupations