filialchef

Filialchefer er ansvarlige for styringen af alle forhold relateret til en virksomhed i en bestemt geografisk region eller en filial. De modtager indikationer fra hovedkvarteret, og afhængigt af virksomhedens struktur sigter de mod at implementere virksomhedens strategi, mens de tilpasser den til det marked, hvor filialen opererer. De beskæftiger sig med styring af medarbejdere, kommunikation, markedsføring og opfølgning af resultater og målsætninger.

Alternativ betegnelse

regionschef

regionsdirektør

international virksomhedsleder

filialdirektør

Lovgivningsmæssigt aspekt

I Kommissionens database over lovregulerede erhverv kan du se, om dette erhverv er reguleret i EU's medlemsstater, EØS-landene eller Schweiz, og i givet fald hvordan. Database over lovregulerede erhverv:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_da

færdigheder

Nødvendige færdigheder og kompetencer

udarbejde en finansiel plan analysere forretningsmål overholde kodeks for god forretningsskik og -adfærd lede personale udvikle forretningsplaner analysere forretningsgange integrere hovedkvarterets retningslinjer i lokale afdelinger samarbejde om virksomhedens daglige drift træffe strategiske forretningsbeslutninger udvikle strategier for at skabe indtægter samarbejde med ledere gennemføre markedsføringsplan kontrollere finansielle ressourcer overholde virksomhedsstandarder udvikle virksomhedsstrategier arbejde i retning af ensartet forretningsudvikling påtage sig ansvaret for ledelsen af en virksomhed indgå forretningsaftaler planlægge målsætninger på mellemlang til lang sigt udvikle en organisationsstruktur arbejde for virksomhedsvækst forhandle med interessenter evaluere kollegers præstation meddele forretningsplaner til kolleger anvende forretningsmæssig indsigt analysere finansiel risiko udvise stewardship planlægge sundheds- og sikkerhedsprocedurer skabe et arbejdsmiljø, der er befordrende for konstant forbedring sikre lovlige forretningstransaktioner integrere strategisk grundlag i det daglige arbejde konsolidere regnskabsoplysninger overholde vedtægtsmæssige forpligtelser spore centrale resultatindikatorer håndtere kontorsystemer rapportere om en virksomheds generelle ledelse

Nødvendig viden

virksomhedspolitikker erhvervsret markedsføringsprincipper årsregnskab virksomheders sociale ansvar principper for virksomhedsledelse strategisk planlægning økonomistyring regnskab finansiel jurisdiktion omkostningsstyring

Supplerende færdigheder og kompetencer

dele god praksis på tværs af datterselskaber forme virksomhedskultur pleje forbindelser med kunder få nye regionale kontrakter føre tilsyn med kvalitetskontrol holde sig ajour med det politiske landskab samarbejde med lokale myndigheder forme organisationsteam baseret på kompetencer tale forskellige sprog foregå med et godt eksempel i en organisation etablere forretningsforbindelser styre relationer til interessenter etablere kommunikation med fremmede kulturer beskrive en regions økonomiske situation analysere tendenser på finansmarkedet ansætte nyt personale

Supplerende viden

drift af datterselskaber international handel planlægning af markedsadgang bankvirksomhed finansielle prognoser erhvervslån marketing management styring af forsyningskæden

Begrebets URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released