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European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

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Hierarchy view

K - Kenntnisse
L - Sprachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
S - Fähigkeiten
S1 - Kommunikation, Zusammenarbeit und Kreativität
S2 - Informationskompetenzen
S3 - Unterstützung und Pflege
S4 - Managementfähigkeiten
S4.0 - Managementfähigkeiten
S4.1 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.0 - Entwicklung von Zielen und Strategien
- Befürwortungsstrategien leiten
- betrügerische Handlungen verhindern
- Bewirtschaftungsverfahren für gefährliche Abfälle entwickeln
- Bewirtschaftungsverfahren für ungefährliche Abfälle entwickeln
- die Führung des Unternehmens durch visionäre Zielsetzungen prägen
- Evaluierungsziele und -umfang definieren
- geeignete Quelle für Wärmepumpen identifizieren
- geeignetes Heiz- und Kühlsystem bestimmen
- Gesundheit- und Sicherheitsstrategien im Bergbau entwickeln
- Masterplan für Flughafen erstellen
- mittel- bis langfristige Ziele planen
- mittelfristige Ziele erreichen
- Parameter für die Qualität der Innenraumluft bestimmen
- Physiotherapiedienstleistungen entwickeln
- Problemlösungsstrategien entwickeln
- Programme für Boden- und Pflanzenverbesserung erstellen
- Projektspezifikationen erarbeiten
- Schlüsselinformationen zu Projekten beziehen
- Sicherheitskonzepte entwickeln
- Strategien für Aquakulturen entwickeln
- Strategien für die aufsuchende Betreuung von Fahrgästen entwickeln
- strategisch denken
- strategische Karten erstellen
- Verbesserungsstrategien bereitstellen
- Ziele einer Veranstaltung festlegen
- zu Veranstaltungen zur Qualität von physiotherapeutischen Dienstleistungen beitragen
- zur Entwicklung einer Sportanlage beitragen
S4.1.1 - Ermittlung von Möglichkeiten
S4.1.2 - Entwicklung von Finanz-, Geschäfts- oder Marketingplänen
S4.1.3 - Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
S4.1.4 - Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften
S4.1.5 - Entwicklung von Gesundheitsprogrammen
S4.1.6 - Entwicklung von Schulungsprogrammen
S4.1.7 - Entwicklung von Notfall- und Notfallmaßnahmenplänen
S4.2 - Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
S4.3 - Zuweisung und Kontrolle von Ressourcen
S4.4 - Ausübung von Verwaltungstätigkeiten
S4.5 - Führung und Motivation
S4.6 - Bildung und Entwicklung von Teams
S4.7 - Anwerbung und Einstellung
S4.8 - Beaufsichtigung von Personen
S4.9 - Treffen von Entscheidungen
S5 - Arbeiten mit Computern
S6 - Handhabung/Transport und Bewegung
S7 - Bau
S8 - Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
T - Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

This concept is obsolete

Strategien für den Umgang mit Tieren entwickeln

Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Denkfähigkeiten und -kompetenzen

Handhaben von Problemen

Probleme lösen

Problemlösungsstrategien entwickeln

Strategien für den Umgang mit Tieren entwickeln

Fähigkeiten

Managementfähigkeiten

Entwicklung von Zielen und Strategien

Entwicklung von Zielen und Strategien

Strategien für den Umgang mit Tieren entwickeln

Concept overview

Description

Entwickeln von Plänen und Strategien für den Umgang mit Tieren, um festgelegte Ziele und optimale Ergebnisse zu erreichen.

Art der Fähigkeit

Fähigkeit

Maß an Wiederverwendbarkeit

branchenspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

Beziehungen

Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen

Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in

Fakultative Fähigkeit/Kompetenz in

Konzeptstatus

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Aktuelle Version: ESCO v1.2 (Letzter Update 15/05/2024)