motivar a los empleados | Esco

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Hierarchy view

K - conocimientos

L - competencias lingüísticas y conocimiento de lenguas

S - competencias

S1 - comunicación, colaboración y creatividad

S2 - competencias en materia de información

S3 - prestar asistencia y cuidados

S4 - competencias de gestión

S4.0 - competencias de gestión

S4.1 - desarrollar objetivos y estrategias

S4.2 - organizar, planificar y programar trabajo y actividades

S4.3 - asignar y controlar recursos

S4.4 - realizar tareas administrativas

S4.5 - guiar y motivar

S4.5.0 - guiar y motivar

- adaptar los estilos de liderazgo a la asistencia sanitaria

- alentar al personal de limpieza

- animar al alumnado a reconocer sus logros

- crear un entorno laboral en el que puedan desarrollar su potencial los intérpretes

- demostrar liderazgo en el trabajo social

- demostrar motivación para las ventas

- dirigir a las tropas

- dirigir ejercicios de recuperación ante desastres

- dirigir el reparto y el equipo técnico

- dirigir equipos de perforación

- dirigir la optimización de procesos

- ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos

- estimular la imaginación de los intérpretes

- exigir excelencia a los intérpretes

- gestionar cambios en los servicios de asistencia sanitaria

- gestionar una flota de vehículos

- guiar a los gestores de los diferentes departamentos de la empresa

- hacer cumplir los valores de la empresa

- inculcar actitudes firmes en los deportes

- inspirar entusiasmo por la danza

- instruir a voluntarios

- mostrar un liderazgo ejemplar en la organización

- motivar a alumnos de danza para que perfeccionen su actuación

- motivar a deportistas

- motivar a los clientes de fitness

- motivar a los empleados

- motivar a partidarios

- motivar al personal para alcanzar los objetivos de ventas

- presidir reuniones del consejo de administración

- promover el desarrollo del personal

- sacar el potencial artístico de los intérpretes

- ser un ejemplo en las artes comunitarias

- utilizar técnicas para incrementar la motivación de los pacientes

S4.6 - crear y desarrollar equipos

S4.7 - reclutar y contratar

S4.8 - supervisar a personas

S4.9 - tomar decisiones

S5 - trabajar con ordenadores

S6 - manipular y mover

S7 - construir

S8 - trabajar con maquinaria y equipo especializado

T - competencias transversales

motivar a los empleados

competencias de gestión

guiar y motivar

guiar y motivar

motivar a los empleados

competencias transversales

capacidades y competencias sociales y de comunicación

dirigir a otras personas

motivar a los demás

motivar a los empleados

Description

Description

Comunicarse con los empleados al objeto de garantizar que sus ambiciones personales estén en consonancia con los objetivos empresariales y que trabajan para alcanzarlos.

Tipo de competencia

capacidad

Nivel de reutilizabilidad de la competencias

Capacidades y competencias transectoriales

Relaciones

Competencias más amplias

guiar y motivar motivar a los demás

Competencia esencial para

director de servicio de atención al cliente/directora de servicio de atención al cliente director del servicio jurídico/directora del servicio jurídico supervisor de operaciones de introducción de datos/supervisora de operaciones de introducción de datos supervisor de centro de atención al cliente/supervisora de centro de atención al cliente responsable de optimización director de ventas/directora de ventas

Competencia optativa para

gerente de centro hospitalario primer ejecutivo/primera ejecutiva responsable de marketing director de agencia de interpretación/directora de agencia de interpretación supervisor de montaje industrial/supervisora de montaje industrial preparador empresarial/preparadora empresarial

URI del concepto

URI del concepto

http://data.europa.eu/esco/skill/22c2af9e-ba0d-4cee-abb6-b6dbef006cd5

Status

released