motivirati zaposlene | Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.5.0 - voditi in motivirati

- biti vzoren vodja v organizaciji

- biti vzornik/vzornica v skupnostni umetnosti

- izkazovati motiviranost za prodajo

- motivirati podpornike

- motivirati zaposlene

- navduševati za ples

- omogočiti, da se izrazijo potenciali nastopajočih

- prevzeti vodilno vlogo pri obravnavi primerov s področja socialnega varstva

- prilagajati sloge vodenja v zdravstvenem varstvu

- razvijati jasen odnos do športa

- razvijati osebje

- seznaniti prostovoljce

- spodbujati domišljijo nastopajočih

- spodbujati osebje k doseganju prodajnih ciljev

- spodbujati osebje pri čiščenju

- spodbujati plesalce k izboljšavam

- spodbujati stranke k vadbi fitnesa

- spodbujati učence, da cenijo svoje dosežke

- spodbujati udeležence v športu

- uporabljati tehnike za povečanje motivacije pacientov

- upravljanje voznega parka

- ustvariti delovno okolje, v katerem lahko umetniki razvijejo svoj potencial

- uvajati spremembe na področju zdravstvenih storitev

- uveljavljati vrednote podjetja

- voditi igralsko zasedbo in snemalno ali gledališko ekipo

- voditi optimizacijo postopka

- voditi sestanke odbora

- voditi vaje okrevanja po katastrofi

- voditi vodje oddelkov družbe

- voditi vojaške enote

- voditi vrtalne ekipe

- zahtevati odličnost od nastopajočih

- zavzeti v odnosu do sodelavcev vodilno vlogo, usmerjeno na cilje

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

motivirati zaposlene

menedžerska znanja in spretnosti

voditi in motivirati

voditi in motivirati

motivirati zaposlene

prečne spretnosti in kompetence

socialne in komunikacijske spretnosti in kompetence

motivirati druge

motivirati zaposlene

Description

Description

Komunicirati z zaposlenimi in zagotoviti, da so njihove osebne želje po uspehu v skladu s poslovnimi cilji ter da si prizadevajo, da bi jih uresničili.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

medsektorske spretnosti in kompetence

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

voditi in motivirati motivirati druge

Bistvena spretnost/kompetenca

vodja kontaktnega centra vodja pravne službe nadzornik/nadzornica v kontaktnem centru vodja vitke organizacije vodja prodaje nadzornik/nadzornica za vnos podatkov

Neobvezna spretnost/kompetenca –

izvršni direktor/izvršna direktorica vodja trženja poslovni trener/poslovna trenerka vodja zdravstvene dejavnosti nadzornik/nadzornica proizvodne linije direktor/direktorica agencije za tolmačenje

URI koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/22c2af9e-ba0d-4cee-abb6-b6dbef006cd5

Status

released