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Skills & competences

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Hierarchy view

K - conocimientos
L - competencias lingüísticas y conocimiento de lenguas
S - competencias
S1 - comunicación, colaboración y creatividad
S2 - competencias en materia de información
S2.0 - competencias en materia de información
S2.1 - realizar estudios, investigaciones y análisis
S2.2 - documentar y registrar información
S2.3 - gestionar información
S2.4 - procesar información
S2.5 - medir propiedades físicas
S2.6 - calcular y estimar
S2.7 - analizar y evaluar información y datos
- tomar decisiones basadas en datos
S2.7.0 - analizar y evaluar información y datos
S2.7.1 - evaluar terrenos o bienes inmuebles
S2.7.2 - analizar datos científicos o médicos
S2.7.3 - analizar datos financieros y económicos
- analizar cambios logísticos
- analizar costes de transporte
- analizar datos para la toma de decisiones políticas en el comercio
- analizar el historial crediticio de los clientes potenciales
- analizar el mercado de la formación
- analizar las tasas de desempleo
- analizar las tendencias del mercado de la energía
- analizar las tendencias económicas
- analizar las tendencias en los hábitos de consumo
- analizar los factores externos a una empresa
- analizar préstamos
- analizar tarifas de envío
- aplicar metodologías de pruebas de tensión respecto al crédito
- comparar los productos de seguro
- consultar la calificación crediticia
- describir la situación financiera de una región
- detectar errores contables
- elaborar modelos predictivos
- entender la terminología comercial y financiera
- evaluar la situación financiera del deudor
- evaluar la viabilidad financiera
- evaluar planes de prestaciones
- garantizar el cumplimiento de los criterios de divulgación de la información contable
- identificar si una empresa funciona normalmente
- interpretar estados financieros
- predecir tendencias económicas
- preparar proyecciones financieras
- prever las métricas de una cuenta
- prever los precios de la energía
- realizar análisis financieros de las estrategias de precios
- realizar inspecciones de cumplimiento de contratos
- reducir los costes de movilidad empresarial
- sintetizar información financiera
- someter a auditorías a los contratistas
- supervisar tendencias de precios
S2.7.4 - analizar operaciones empresariales
S2.7.5 - realizar análisis y gestión de riesgos
S2.7.6 - evaluar sistemas, programas, equipos y productos
S2.8 - realizar seguimiento, inspección y ensayos
S2.9 - realizar seguimiento de avances en el ámbito de especialización
S3 - prestar asistencia y cuidados
S4 - competencias de gestión
S5 - trabajar con ordenadores
S6 - manipular y mover
S7 - construir
S8 - trabajar con maquinaria y equipo especializado
T - competencias transversales

analizar el rendimiento financiero de una empresa

competencias

competencias en materia de información

analizar y evaluar información y datos

analizar datos financieros y económicos

analizar los factores externos a una empresa

analizar el rendimiento financiero de una empresa

analizar el rendimiento financiero de una empresa

Description

Description

A partir de cuentas, registros, estados financieros e información externa del mercado, analizar el rendimiento de la empresa en materia financiera, a fin de identificar acciones de mejora que puedan aumentar los beneficios.

Tipo de competencia

capacidad

Nivel de reutilizabilidad de la competencias

Capacidades y competencias transectoriales

Relaciones

Competencias más amplias

Competencia esencial para

gestor de arrendamientos/gestora de arrendamientos director del departamento de créditos en entidad bancaria/directora del departamento de créditos en entidad bancaria director de agencia inmobiliaria/directora de agencia inmobiliaria director de productos de seguros/directora de productos de seguros analista de presupuestos analista de inversiones tesorero de empresa/tesorera de empresa analista contable director de campaña de recaudación de fondos/directora de campaña de recaudación de fondos director de entidad bancaria/directora de entidad bancaria director de contabilidad/directora de contabilidad director de cooperativa de crédito/directora de cooperativa de crédito agente inmobiliario especializado en compraventa/agente inmobiliaria especializada en compraventa analista de fusiones y adquisiciones gestor de fondos de inversiones/gestora de fondos de inversiones consultor empresarial/consultora empresarial administrador de fincas/administradora de fincas contable inversor en capital riesgo/inversora en capital riesgo empleado bancario especializado en asesoramiento sobre cuentas bancarias/empleada bancaria especializada en asesoramiento sobre cuentas bancarias tesorero de banco/tesorera de banco interventor financiero/interventora financiera director financiero/directora financiera analista de negocios director de relaciones con los inversores/directora de relaciones con los inversores banquero de inversiones corporativas/banquera de inversiones corporativas director de agencia de seguros/directora de agencia de seguros primer ejecutivo/primera ejecutiva gestor de inversiones/gestora de inversiones analista de compensaciones analista de dividendos responsable de desarrollo de productos bancarios gestor de activos/gestora de activos supervisor de auditoría/supervisora de auditoría

Competencia optativa para

Conocimientos optativos

URI del concepto

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La Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea ha desarrollado ESCO en colaboración con las partes interesadas y el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop).

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