Hierarchy view
intervenir en tant que coach auprès des employés
Description
Description
Améliorer les performances des employés en accompagnant et en conseillant des individus ou des groupes sur la manière d’optimiser des méthodes, des compétences ou des capacités spécifiques, en utilisant des styles et des méthodes de coaching adaptés. Encadrer les employés nouvellement recrutés et les aider dans l’apprentissage de nouveaux systèmes commerciaux.
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Narrower skills
Aptitude/compétence essentielle de:
Aptitude/compétence facultative de:
responsable de camping
responsable de cabinet médical
directeur d'agence de traduction/directrice d'agence de traduction
gestionnaire des subventions
directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines
responsable de l'environnement informatique
instructeur navigation aérienne/instructrice navigation aérienne
responsable de service d’archives culturelles
responsable du service d’assistance informatique
gestionnaire de recettes dans le secteur Horeca
responsable des ressources humaines
directeur d’agence publique pour l’emploi/directrice d’agence publique pour l’emploi
instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial
superviseur à la saisie des données/superviseuse à la saisie des données
responsable de formation
traducteur/traductrice
gestionnaire de collections
responsable du financement de projets
agent chargé du tableau totalisateur/agente chargée du tableau totalisateur
directeur services aux entreprises/directrice services aux entreprises
responsable des logiciels
assistant ressources humaines/assistante ressources humaines
responsable de l’audit informatique
Concept URI
Status
released
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