Hierarchy view
structure organisationnelle
Description
Description
Cadre des différents services au sein de l’organisation, ainsi que de ses employés, de leur rôle et de leurs responsabilités.
Type d'aptitude
connaissance
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Aptitude/compétence essentielle de:
agent de soutien aux achats/agente de soutien aux achats
gestionnaire de contrats
responsable du service d’assistance informatique
spécialiste des marchés publics
acheteur public indépendant/acheteuse publique indépendante
gestionnaire au sein du service des marchés publics
élaborer une structure organisationnelle
créer des modèles de processus d’entreprise
Aptitude/compétence facultative de:
analyste professionnel
responsable de l’administration des documents
directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines
agent de recouvrement/agente de recouvrement
responsable des marchés publics spécialisé/responsable des marchés publics spécialisée
définir la structure d’une entreprise
Concept URI
Status
released