élaborer des régimes de retraite | ESCO

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Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S4.0 - aptitudes à la gestion

S4.1 - développer des objectifs et des stratégies

S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.3 - attribuer et contrôler des ressources

S4.3.0 - attribuer et contrôler des ressources

S4.3.1 - gérer des budgets ou des finances

S4.3.2 - assurer la gestion et l’administration des ressources humaines

- analyser les capacités du personnel

- déterminer des salaires

- déterminer les ressources humaines nécessaires

- développer des programmes de fidélisation des employés

- distribuer des pensions

- élaborer des régimes de retraite

- établir des bulletins de salaire

- faire participer des bénévoles

- gérer des ressources dans la production de denrées alimentaires

- gérer des salaires

- gérer le personnel agricole

- gérer le personnel chiropracteur

- gérer le personnel de physiothérapie

- gérer les ressources humaines

- organiser le travail par équipe

- placer des musiciens

- préparer des bulletins de salaire

- recruter du personnel pour des équipes en charge de jeux

- recruter et gérer les effectifs d’un studio

- trouver un remplaçant pour un régisseur de plateau

S4.3.3 - allouer et contrôler des ressources physiques

S4.4 - mener à bien des activités administratives

S4.5 - diriger et motiver

S4.6 - construire et développer des équipes

S4.7 - recruter et embaucher

S4.8 - superviser des personnes

S4.9 - prendre des décisions

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

élaborer des régimes de retraite

aptitudes à la gestion

attribuer et contrôler des ressources

assurer la gestion et l’administration des ressources humaines

élaborer des régimes de retraite

Description

Description

Élaborer des plans prévoyant des prestations de retraite, en tenant compte des risques financiers pour l’organisme qui fournit les prestations ainsi que des potentielles difficultés de mise en œuvre.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'un secteur

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

assurer la gestion et l’administration des ressources humaines

Aptitude/compétence essentielle de:

chef de produit assurance épargne retraite

Aptitude/compétence facultative de:

administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines

Connaissances facultatives

types de pensions de retraite

Concept URI

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/a472a200-d895-40ca-95e7-5c5495e3dd7c

Status

released