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Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S4.0 - aptitudes à la gestion
S4.1 - développer des objectifs et des stratégies
S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités
S4.3 - attribuer et contrôler des ressources
S4.3.0 - attribuer et contrôler des ressources
S4.3.1 - gérer des budgets ou des finances
- appliquer des politiques financières
- assurer des activités de comptabilité analytique
- assurer le suivi des subventions accordées
- budgétiser des frais facturés
- collecter des impôts
- comprendre des limites budgétaires
- comptabiliser un actif
- contrôler des dépenses
- contrôler les ressources financières
- créer des fonds d’investissement
- élaborer un budget annuel de marketing
- établir un budget en fonction de besoins financiers
- évaluer des budgets
- examiner des budgets
- garder une trace du paiement d’expéditions
- gérer des budgets
- gérer des budgets opérationnels
- gérer des fiducies
- gérer des financements publics
- gérer des finances personnelles
- gérer des fonds de pension
- gérer des prêts
- gérer des recettes
- gérer des titres
- gérer la conservation du patrimoine naturel et culturel
- gérer la rentabilité
- gérer le budget consacré aux services d’un établissements
- gérer le budget d'un programme de recyclage
- gérer le budget d'une école
- gérer le budget d’une unité de soins
- gérer le financement externe
- gérer les actifs d'une marque
- gérer les aspects financiers d'une entreprise
- gérer les budgets pour les programmes de services sociaux
- gérer les comptes bancaires d’une entreprise
- gérer les devis des expéditeurs éventuels
- gérer les finances d’installations sportives
- gérer les recettes hôtelières
- gérer les ressources financières de services liés à des véhicules
- gérer une chambre forte
- gérer une réserve de change
- Identifier les ressources financières
- mettre à jour un budget
- minimiser des coûts d’expédition
- obtenir le financement d’un concert
- octroyer des subventions
- optimiser les performances financières
- préparer des activités d’audit
- préparer des programmes d’audit pour les navires
- préparer le budget annuel d’un aéroport
- préparer le budget d'un casting
- prévoir des tendances en matière de dividendes
- réaliser des opérations d’établissement de bilan
- réaliser des opérations sur les marchés financiers
- s'occuper de l'administration
- soutenir l’évolution du budget annuel
- utiliser des systèmes de comptabilité
S4.3.2 - assurer la gestion et l’administration des ressources humaines
S4.3.3 - allouer et contrôler des ressources physiques
S4.4 - mener à bien des activités administratives
S4.5 - diriger et motiver
S4.6 - construire et développer des équipes
S4.7 - recruter et embaucher
S4.8 - superviser des personnes
S4.9 - prendre des décisions
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

gérer des comptes

aptitudes

aptitudes à la gestion

attribuer et contrôler des ressources

gérer des budgets ou des finances

gérer des comptes

Description

Description

Gérer les comptes et les activités financières d’une organisation, en veillant à ce que tous les documents soient conservés correctement, à ce que l’ensemble des informations et des calculs soient corrects et à ce que des décisions appropriées soient prises.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Narrower skills

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitude/compétence facultative de:

aide-comptable fiscaliste agent d’assiette des impôts/agente d’assiette des impôts chargé de comptabilité/chargée de comptabilité chargé de postproduction/chargée de postproduction directeur financier/directrice financière chef de juridiction directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite contrôleur des impôts/contrôleuse des impôts assistant médico-administratif/assistante médico-administrative coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée directeur des ventes/directrice des ventes responsable service clients assistant comptable/assistante comptable collecteur de fonds/collectrice de fonds responsable d’installation de stockage de déchets responsable de cabinet médical auxiliaire juridique - transfert de titres agent comptable/agente comptable expert-comptable/experte-comptable assistant des ventes/assistante des ventes secrétaire facturier/secrétaire facturière responsable du marketing responsable d’atelier de blanchisserie industrielle secrétaire directeur des publications/directrice des publications agent administratif dans la fonction publique producteur cinéma et vidéo/productrice cinéma et vidéo assistant de justice/assistante de justice administrateur de la fonction publique/administratrice de la fonction publique chargé de dossiers judiciaires/chargée de dossiers judiciaires administrateur sécurité sociale/administratrice sécurité sociale responsable de service social auxiliaire juridique

Connaissances facultatives

Concept URI

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La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)