medewerker personeelszaken

Medewerkers personeelszaken bieden ondersteuning bij alle processen en inspanningen van personeelsmanagers. Zij helpen bij de voorbereiding van aanwervingsprocedures door cv’s te scannen en de selectie te beperken tot de meest geschikte kandidaten. Zij verrichten administratieve taken, stellen mededelingen en brieven op en voeren de tabellering uit van de enquêtes en beoordelingen uitgevoerd door de dienst.

ESCO Code

4416.1

NACE Code

78.2 - Activiteiten van uitzendbureaus en andere diensten in verband met personeelsvoorziening

Alternatief label

medewerkster personeel en administratie

humanresourcesassistente

HR-assistent

humanresourcesassistent

humanresources-assistent

human-resources-assistent

HR-assistente

assistente personeelszaken

human-resourcesassistente

human resources assistant

personeelsmedewerker

human-resourcesassistent

assistent personeelszaken

HR assistant

humanresources-assistente

human-resources-assistente

administratief medewerker personeelszaken

personeelsmedewerkster

medewerkster personeelszaken

administratief medewerkster personeelszaken

medewerker personeel en administratie

Regulering

Wilt u weten of en hoe dit beroep gereglementeerd is in EU-lidstaten, EER-landen of Zwitserland? Raadpleeg dan de database van gereglementeerde beroepen van de Commissie. Database van gereglementeerde beroepen:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_nl

Vaardigheden en competenties

Essentiële vaardigheden en competenties

actief luisteren afspraken beheren communicatietechnieken gebruiken loonrapporten beheren managers ondersteunen mensen profileren ondernemingsbeleid toepassen personeel aannemen persoonlijkheid beoordelen professionele administratie bijhouden telefonisch communiceren vergaderingen regelen vertrouwelijkheid in acht nemen vraaggesprekken documenteren werkgerelateerde verslagen schrijven zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf

Essentiële kennis

vacatures op de arbeidsmarkt

Optionele vaardigheden en competenties

berichten aan mensen doorgeven de inzetbaarheid van personen met een handicap op de arbeidsmarkt ondersteunen feedback van werknemers verzamelen gelijke behandeling van man en vrouw op de werkplek waarborgen gezondheidsprogramma's voor werknemers begeleiden kennis van menselijk gedrag gebruiken medewerkers begeleiden nieuwe werknemers voorstellen noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen omgaan met klachten van werknemers onderhandelen met arbeidsbureaus onderhandelen over arbeidsovereenkomsten personeel aanwerven personen interviewen salarissen beheren

Optionele kennis

arbeidswet arbeidswetgeving bedrijfscommunicatie personeelsbeleid processen van personeelszaken reclametechnieken

Skills Group Share

Status van het concept

URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/d8ed1703-9c03-4ea0-83cc-b6169bc54ffd

Status

released

Occupations