medewerker personeelszaken

Medewerkers personeelszaken bieden ondersteuning bij alle processen en inspanningen van personeelsmanagers. Zij helpen bij de voorbereiding van aanwervingsprocedures door cv’s te scannen en de selectie te beperken tot de meest geschikte kandidaten. Zij verrichten administratieve taken, stellen mededelingen en brieven op en voeren de tabellering uit van de enquêtes en beoordelingen uitgevoerd door de dienst.

Alternatief label

medewerkster personeel en administratie

humanresourcesassistente

HR-assistent

humanresourcesassistent

humanresources-assistent

human-resources-assistent

medewerker personeelszaken

HR-assistente

assistente personeelszaken

human-resourcesassistente

human resources assistant

personeelsmedewerker

human-resourcesassistent

assistent personeelszaken

HR assistant

humanresources-assistente

human-resources-assistente

administratief medewerker personeelszaken

personeelsmedewerkster

medewerkster personeelszaken

administratief medewerkster personeelszaken

medewerker personeel en administratie

Regulering

Wilt u weten of en hoe dit beroep gereglementeerd is in EU-lidstaten, EER-landen of Zwitserland? Raadpleeg dan de database van gereglementeerde beroepen van de Commissie. Database van gereglementeerde beroepen:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_nl

vaardigheden

Essentiële vaardigheden en competenties

vergaderingen regelen afspraken beheren telefonisch communiceren vraaggesprekken documenteren persoonlijkheid beoordelen communicatietechnieken gebruiken loonrapporten beheren zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf vertrouwelijkheid in acht nemen actief luisteren professionele administratie bijhouden werkgerelateerde verslagen schrijven ondernemingsbeleid toepassen managers ondersteunen mensen profileren

Essentiële kennis

vacatures op de arbeidsmarkt

Optionele vaardigheden en competenties

berichten aan mensen doorgeven kennis van menselijk gedrag gebruiken gezondheidsprogramma's voor werknemers begeleiden medewerkers begeleiden onderhandelen over arbeidsovereenkomsten onderhandelen met arbeidsbureaus salarissen beheren nieuwe werknemers voorstellen personeel aanwerven omgaan met klachten van werknemers de inzetbaarheid van personen met een handicap op de arbeidsmarkt ondersteunen trainingen organiseren noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen gelijke behandeling van man en vrouw op de werkplek waarborgen personen interviewen feedback van werknemers verzamelen

Optionele kennis

arbeidswetgeving reclametechnieken processen van personeelszaken arbeidswet personeelsbeleid

URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/d8ed1703-9c03-4ea0-83cc-b6169bc54ffd

Status

released