kierownik programu emerytalnego

Select an ESCO version

Search occupations

Show filters

Hide filters

Filters

Concept type

Status

ISCO code

Hierarchy view

0 - Siły zbrojne

1 - Kierownicy

2 - Specjaliści

3 - Technicy i inny średni personel

4 - Pracownicy biurowi

5 - Pracownicy usług i sprzedawcy

6 - Wykwalifikowani rolnicy, robotnicy leśni i rybacy

7 - Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

8 - Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

9 - Pracownicy przy pracach prostych

kierownik programu emerytalnego

Kierownicy

Kierownicy do spraw produkcji i wyspecjalizowanych usług

Kierownicy do spraw usług medycznych, edukacyjnych i finansowych

Kierownicy oddziałów do spraw usług finansowych i ubezpieczeniowych

kierownik programu emerytalnego

Description

Code

1346.6

Description

Kierownicy programów emerytalnych koordynują systemy emerytalne w celu zapewnienia świadczeń emerytalnych osobom fizycznym lub organizacjom. Zapewniają codzienne rozmieszczenie funduszu emerytalnego i definiują politykę strategiczną w zakresie opracowywania nowych pakietów emerytalnych.

Etykieta synonimiczna

administrator ds. emerytur

administrator programów emerytalnych

doradca emerytalny

konsultant ds. emerytur

konsultantka ds. emerytur

osobisty doradca emerytalny+

specjalista ds. programów emerytalnych

zarządca funduszu emerytalnego

Aspekt regulacyjny

W bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję można sprawdzić, czy i w jaki sposób dany zawód jest regulowany w państwach członkowskich UE, państwach EOG lub Szwajcarii. Baza zawodów regulowanych:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pl

umiejętności

Podstawowe umiejętności i kompetencje

analizować potrzeby ubezpieczeniowe analizować ryzyko finansowe doradzać w kwestii świadczeń z zabezpieczenia społecznego działać na rzecz równouprawnienia płci w kontekście biznesowym komunikować się z osobami uprawnionymi koordynować działania operacyjne monitorować zmiany w przepisach obsługiwać transakcje finansowe oceniać wyniki szkolenia określać cele przedsiębiorstwa określać niezbędne zasoby ludzkie opracowywać programy emerytalne opracowywać programy utrzymania pracowników organizować ocenę personelu planować cele średnio- i długoterminowe postępować zgodnie z polityką przedsiębiorstwa pośredniczyć w kontaktach z kadrą zarządzającą przestrzegać przepisów prawa stosować myślenie strategiczne zarządzać budżetem śledzić kluczowe wskaźniki skuteczności działania

Wiedza podstawowa

prawo zabezpieczenia społecznego procedury obowiązujące w dziale zasobów ludzkich przepisy prawa pracy przepisy prawne dotyczące zatrudnienia rodzaje rent i emerytur rządowe programy zabezpieczenia społecznego

Umiejętności i kompetencje dodatkowe

dokonywać syntezy informacji finansowych gromadzić informacje finansowe monitorować politykę przedsiębiorstwa nawiązywać relacje sprzyjające współpracy negocjować warunki umów o zatrudnienie opracowywać produkty finansowe opracowywać programy szkoleniowe promować produkty finansowe promować programy zabezpieczenia społecznego prowadzić dokumentację finansową prowadzić negocjacje z agencjami pośrednictwa pracy tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinie udzielać wsparcia przy obliczeniach finansowych zapewniać przejrzystość informacji zarządzać funduszami emerytalnymi zarządzać ryzykiem finansowym zarządzać wynagrodzeniami

Wiedza dodatkowa

analizy prawne produkty finansowe rodzaje ubezpieczeń rynki finansowe społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi zasady ubezpieczania

URI pojęcia

http://data.europa.eu/esco/occupation/ceda53cd-3f1f-425b-bd1b-c4fa17254680

Status

released

Occupations

kierownik programu emerytalnego

Description

umiejętności

URI pojęcia