maniġer ta’ skema tal-pensjoni

Il-maniġers ta’ skema tal-pensjoni jikkoordinaw l-iskemi tal-pensjoni sabiex jipprovdu benefiċċji fl-irtirar lil individwi jew organizzazzjonijiet. Dawn jiżguraw l-iskjerament ta’ kuljum tal-fond tal-pensjoni u jiddefinixxu l-politika strateġika għall-iżvilupp ta’ pakketti ta’ pensjonijiet ġodda.

Lejbil alternattiva

amministratriċi tal-pensjoni

amministratriċi tal-pjanijiet tal-pensjoni

amministratur tal-pjanijiet tal-pensjoni

amminstratur tal-pensjoni

konsulenta tal-pensjoni

konsulenta tal-pensjoni individwali

konsulent tal-pensjoni

konsulent tal-pensjoni individwali

maniġer tal-pensjonijiet

maniġer tas-servizzi tal-pensjoni

maniġer ta’ fond tal-pensjoni

pjanifikatriċi tal-irtirar

pjanifikatriċi tal-pensjoni

pjanifikatur tal-irtirar

pjanifikatur tal-pensjoni

speċjalista tal-pjanijiet tal-irtirar għall-pensjoni

Aspett regolatorju

Biex tara jekk din il-professjoni hijiex irregolata fl-Istati Membri tal-UE, fil-pajjiżi taż-ŻEE jew fl-Iżvizzera, u kif hija rregolata, jekk jogħġbok ikkonsulta l-Bażi ta’ Dejta tal-Kummissjoni dwar il-Professjonijiet Regolati. Bażi ta’ Dejta dwar il-Professjonijiet Regolati:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_mt

ħiliet / kompetenzi

Ħiliet u kompetenzi essenzjali

analiżi tal-ħtiġijiet ta’ assigurazzjoni analiżi tar-riskji finanzjarji applikazzjoni tal-politiki tal-kumpaniji applikazzjoni tal-ħsieb strateġiku evalwazzjoni tat-taħriġ għoti ta’ pariri dwar il-benefiċċji tas-sigurtà soċjali identifikazzjoni mal-għanijiet tal-kumpanija identifikazzjoni tar-riżorsi umani meħtieġa komunikazzjoni mal-benefiċjarji komunikazzjoni mal-maniġers konformità mar-regolamenti legali koordinazzjoni tal-attivitajiet operattivi monitoraġġ tal-iżviluppi tal-leġiżlazzjoni organizzazzjoni tal-valutazzjoni tal-persunal promozzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi fil-kuntesti tan-negozju rintraċċar tal-indikaturi ewlenin tal-prestazzjoni timmaniġġja l-baġits timmaniġġja tranżazzjonijiet finanzjarji tippjana għanijiet fuq perjodu medju sa perjodu twil żvilupp ta’ programmi ta’ żamma tal-impjegati żvilupp ta’ skemi tal-pensjoni

Għarfien Essenzjali

leġiżlazzjoni tax-xogħol liġi tal-impjieg liġi tas-sigurtà soċjali programmi tal-gvern għas-sigurtà soċjali proċessi tad-dipartiment tar-riżorsi umani tipi ta’ pensjonijiet

Ħiliet u kompetenzi fakultattivi

għoti ta’ appoġġ fil-kalkoli finanzjarji immaniġġjar tal-fondi ta’ pensjoni immaniġġjar tal-pagi immaniġġjar tar-riskji finanzjarji ksib tal-informazzjoni finanzjarja monitoraġġ tal-politiki tal-kumpaniji negozjar mal-aġenziji tal-impjiegi negozjar tal-ftehimiet dwar l-impjiegi promozzjoni tal-prodotti finanzjarji promozzjoni tal-programmi tas-sigurtà soċjali sinteżi tal-informazzjoni finanzjarja stabbiliment ta’ relazzjonijiet kollaborattivi żamma tar-rekords finanzjarji żgurar tat-trasparenza tal-informazzjoni żvilupp ta’ netwerk professjonali żvilupp ta’ prodotti finanzjarji żvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ

Għarfien Fakultattiv

immaniġġjar tar-riżorsi umani prinċipji tal-assigurazzjoni prodotti finanzjarji responsabbiltà soċjali korporattiva riċerka legali swieq finanzjarji tipi ta’ assigurazzjoni

Il-kunċett tal-URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/ceda53cd-3f1f-425b-bd1b-c4fa17254680

Status

released

Occupations