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Skills & competences

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Hierarchy view

K - conhecimentos
L - competências e conhecimentos linguísticos
S - aptidões
S1 - comunicação, colaboração e criatividade
S2 - competências em informação
S3 - prestar assistência e cuidados
S4 - competências de gestão
S4.0 - competências de gestão
S4.1 - desenvolver objetivos e estratégias
S4.2 - organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
S4.3 - afetar e controlar recursos
S4.4 - executar tarefas administrativas
S4.5 - liderar e motivar
S4.6 - criar e desenvolver equipas
S4.7 - recrutar e contratar
S4.8 - supervisionar pessoal
S4.8.0 - supervisionar pessoal
S4.8.1 - supervisionar uma equipa ou um grupo
S4.8.2 - distribuir trabalho a outros
S4.8.3 - monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos
- analisar a maneira como o ator original fala
- analisar dados sobre os clientes
- analisar informações sobre a condição física
- analisar os processos que influenciam a prestação de cuidados de saúde
- analisar os próprios conhecimentos especializados
- aplicar métodos de avaliação em musicoterapia
- aplicar métodos de avaliação por musicoterapia
- assegurar o desenvolvimento pessoal em psicoterapia
- assistir os pacientes em sofrologia
- autoavaliar as capacidades e competências na área da dança
- autoavaliar o desempenho
- autoavaliar o impacto do seu desenvolvimento profissional
- avaliar a capacidade das pessoas idosas para cuidarem de si próprias
- avaliar a compatibilidade entre pessoas e animais para trabalharem em conjunto
- avaliar a interação dos utilizadores com aplicações informáticas
- avaliar a situação dos utentes dos serviços sociais
- avaliar alunos da área do serviço social
- avaliar aprendizagens anteriores
- avaliar as aprendizagens preliminares dos alunos
- avaliar as necessidades dos visitantes de espaços culturais
- avaliar candidatos
- avaliar caráter
- avaliar desempenhos
- avaliar grupos de apoio nos programas de animação artística
- avaliar o desempenho de colaboradores da organização
- avaliar o desempenho desportivo
- avaliar o desempenho do pessoal
- avaliar o desempenho do pessoal no trabalho social
- avaliar o desempenho dos trabalhadores
- avaliar o desempenho em eventos desportivos
- avaliar o desenvolvimento dos jovens
- avaliar o pessoal do casino
- avaliar os alunos
- avaliar os níveis de capacidade dos trabalhadores
- avaliar os outros
- avaliar os progressos com a equipa artística
- avaliar transportadoras
- avaliar um espetáculo em todas as suas vertentes
- concluir a relação de psicoterapia
- considerar o impacto social das ações sobre os utentes
- corrigir os clientes durante os exercícios
- demonstrar competências ao liderar projetos de animação artística
- dirigir a análise da gravação de uma representação
- efetuar análises ocupacionais
- efetuar avaliações de desempenho
- empatizar com grupos ao ar livre
- envolver os utentes e os cuidadores no planeamento dos cuidados
- fazer corresponder as próprias competências às necessidades da comunidade-alvo
- fiscalizar o desempenho dos prestadores de serviços
- gerir camionistas
- gerir comunicações em linha
- gerir uma turma
- identificar lacunas a nível de competências
- identificar necessidades de formação
- identificar necessidades educativas
- identificar necessidades organizacionais não detetadas
- inspecionar o pessoal
- manter a disciplina entre os alunos
- monitorizar a prestação de serviços
- monitorizar avaliações
- monitorizar condutores
- monitorizar intervenientes
- monitorizar o comportamento dos estudantes
- monitorizar o próprio desempenho na arbitragem
- monitorizar o seguimento dado às recomendações
- monitorizar operadores de caixa
- monitorizar os membros da tripulação que operam os motores
- observar o progresso dos estudantes
- organizar a avaliação do pessoal
- personalizar programas desportivos
- preparar a avaliação de aprendizagens anteriores
- realizar exames para estudantes e formandos
- realizar testes
- reconhecer indicadores de alunos sobredotados
- reconhecer indicadores de problemas com apostas
- supervisionar processos de reabilitação
- traçar o perfil de pessoas
- verificar as competências de voo do pessoal da aviação
S4.9 - tomar decisões
S5 - trabalhar com computadores
S6 - manusear e movimentar
S7 - trabalhos de construção
S8 - trabalhar com máquinas e equipamento especializado
T - aptidões e competências transversais

avaliar conhecimentos de TIC

aptidões e competências transversais

aptidões e competências de raciocínio

processar informações, ideias e conceitos

pensar com espírito crítico

avaliar conhecimentos de TIC

aptidões

competências de gestão

supervisionar pessoal

monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos

avaliar conhecimentos de TIC

Description

Description

Avaliar o domínio implícito de especialistas qualificados num sistema de TIC, a fim de torná-lo explícito para posterior análise e uso.

Etiqueta alternativa

avaliar conhecimentos de informática

avaliar conhecimentos de tecnologias da informação

avaliar conhecimentos de tecnologias de informação e comunicação

avaliar conhecimentos de TI

avaliar conhecimentos sobre TIC

captar conhecimentos de TIC

Tipo de competência

competência

Nível de reusabilidade da competência

Aptidões e competências específicas de um setor

Relações

Aptidões/competências mais gerais

Aptidões/competências essenciais em

Aptidões/competências opcionais em

URI do conceito

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A ESCO foi desenvolvida pela DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão da Comissão Europeia em colaboração com o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop).

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