ръководене на промени в здравните услуги | Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - знания

L - езикови умения и познания

S - умения

S1 - комуникация, сътрудничество и творчество

S2 - информационни умения

S3 - оказване на помощ и полагане на грижи

S4 - ръководни умения

S4.0 - ръководни умения

S4.1 - разработване на цели и стратегии

S4.2 - организиране, планиране и съставяне на графици за работа и дейности

S4.3 - разпределяне и контрол на ресурсите

S4.4 - извършване на административни дейности

S4.5 - лидерство и мотивация

S4.5.0 - лидерство и мотивация

- адаптиране на ръководните стилове в здравеопазването

- вдъхване на ентусиазъм за танцуване

- вдъхновяване на участващи танцьори за подобряване на уменията

- водене на събранията на ръководен орган

- демонстриране на мотивация за продажби

- демонстриране на образцово лидерство в рамките на организацията

- извършване на оптимизация на процеса

- изискване на отлични постижения от изпълнители

- използване на техники за повишаване на мотивацията на пациентите

- изпълняване на ориентирана към постигане на целите ръководна роля спрямо колегите

- инструктиране на доброволци

- мотивиране в спорта

- мотивиране на клиенти, занимаващи се с фитнес

- мотивиране на персонала за постигане на продажбените цели

- мотивиране на привържениците

- мотивиране на служителите

- напътстване на ръководителите на отделите на дружеството

- насърчаване на персонала в дейностите по почистване

- насърчаване на учениците да оценяват собствените си постижения

- поемане на ръководството в случаи на практическо изпълнение на социални услуги

- предвождане на военни части

- прилагане на корпоративните ценности

- провеждане на тренировки за възстановяване след бедствие

- развитие на персонал

- ръководене на актьорите и сътрудниците

- ръководене на промени в здравните услуги

- ръководене на сондажни екипи

- служене на пример за подражание в изкуствата на местните общности

- спомагане за изява на артистичния потенциал на изпълнителите

- стимулиране на въображението на изпълнителите

- създаване на работна среда, в която изпълнителите могат да развият своя потенциал

- създаване на устойчивост на характера в спорта

- управление на автомобилен парк

S4.6 - създаване и развиване на екипи

S4.7 - набиране и наемане на персонал

S4.8 - упражняване на надзор върху хора

S4.9 - вземане на решения

S5 - работа с компютри

S6 - манипулиране и придвижване

S7 - строителство

S8 - работа с машини и специализирано оборудване

T - tрансверсални умения и компетентности

ръководене на промени в здравните услуги

tрансверсални умения и компетентности

социални и комуникационни умения и компетентности

Ръководене на другите

ръководене на други лица

ръководене на промени в здравните услуги

ръководни умения

лидерство и мотивация

лидерство и мотивация

ръководене на промени в здравните услуги

Description

Description

Определя и ръководи промени в здравните услуги в отговор на нуждите на пациентите и търсенето на услуги, за да се гарантира непрекъснато подобряване на качеството на услугата.

Вид умение

умение

Степен на повторна използваемост на умението

междусекторни умения и компетентности

Връзки

По-широк кръг умения/компетентности

лидерство и мотивация ръководене на други лица

Основни умения/компетентности за

служител по политиката в областта на общественото здравеопазване старша медицинска сестра

Незадължителни умения/компетентности за

консултант по обществено здравеопазване директор, лечебно заведение

Незадължителни знания

психологически услуги в здравеопазването

URI на понятието

URI на понятието

http://data.europa.eu/esco/skill/30a494f3-117e-4181-949f-9b11ef5da730

Status

released

ESCO е инициатива в рамките на „Европа 2020

ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия разработи ESCO съвместно със заинтересовани лица и с Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop).