poskytovat koučink zaměstnancům | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znalosti

L - jazykové dovednosti a znalosti

S - dovednosti

S1 - komunikace, spolupráce a kreativita

S1.0 - komunikace, spolupráce a kreativita

S1.1 - vyjednávat

S1.2 - navazovat kontakty a vytvářet sítě

S1.3 - vyučovat a školit

S1.3.0 - vyučovat a školit

S1.3.1 - vyučovat akademické nebo odborné předměty

S1.3.2 - vyučovat bezpečnostní postupy

S1.3.3 - poskytovat školení týkající se provozních postupů

S1.3.4 - poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek

S1.3.5 - působit jako kouč nebo mentor

- dávat bezpečné pokyny k fyzické kondici

- koučovat mladé lidi

- koučovat tým v oblasti vizuálního prodeje

- koučovat v oblasti seznamování a navazování milostných vztahů

- mentorovat

- mentorovat jednotlivé zaměstnance

- mentorovat jiné zdravotnické pracovníky

- podporovat jednotlivce, rodiny a skupiny

- podporovat nadané studenty

- podporovat pozitivní přístup mladých lidí

- podporovat pozitivní přístup uživatelů sociálních služeb

- podporovat uživatele sociálních služeb na sklonku života

- podporovat uživatele sociálních služeb v oblasti řízení dovedností

- podporovat uživatele sociálních služeb v životě doma

- pomáhat klientům s osobním rozvojem

- pomáhat se seznamováním

- pomáhat sportovcům udržet si kondici

- pomáhat studentům jako tutor

- pomáhat studentům při učení

- poskytovat hodiny uměleckého koučinku

- poskytovat koučink klientům

- poskytovat koučink zaměstnancům

- poskytovat vzdělávání v oblasti rodinného života

- posuzovat své kompetence pro uměleckou výuku

- připravovat nácvik vystoupení

- přizpůsobit výuku schopnostem studentů

- působit jako mentor

- působit jako trenér při sportovních soutěžích

- působit ve své bojové disciplíně jako trenér vystupujících

- řídit pohybové aktivity

- rozvíjet osobní dovednosti

- sledovat venkovní opatření

- trénovat jednotlivce ve specializované ošetřovatelské péči

- učit dovednosti pro přežití mimo civilizaci

- učit klienty komunikovat

- učit metody komunikace

- učit práce v domácnosti

- učit základům veřejného projevu

- učit znakovému jazyku

- upravit cvičení pilates

- usnadňovat přístup na pracovní trh

- vést cvičení pilates

- vést konverzaci

- vést sofrologická cvičení

- vykládat náboženské texty

- vysvětlit pracovníkům, jak řídit představení

- vytvářet program uměleckého koučinku

- vytvořit si styl koučinku

- vyučovat metody mezikulturní komunikace

- vyučovat plavání

- využívat Freinetovy výukové strategie

- využívat metodu vysvětlení látky, která se bude probírat, dopředu

- využívat nejnovější poznatky sportovní vědy

- využívat Steinerovy výukové strategie

- využívat výukové strategie Montessori

- vzdělávat osoby o přírodě

- vzdělávat v oblasti udržitelného cestovního ruchu

- začleňovat zásady cvičení pilates

S1.4 - prezentovat informace

S1.5 - poskytovat poradenství a konzultace

S1.6 - propagovat, prodávat a nakupovat

S1.7 - ústně získávat informace

S1.8 - spolupracovat s ostatními

S1.9 - řešit problémy

S1.11 - navrhovat systémy a produkty

S1.12 - vytvářet umělecké, vizuální nebo naučné materiály

S1.13 - psát a skládat

S1.14 - vystupovat, podávat výkony a bavit

S1.15 - používat více než jeden jazyk

S2 - dovednosti týkající se informací

S3 - poskytovat asistenci a péči

S4 - manažerské dovednosti

S5 - pracovat s počítačem

S6 - manipulovat a přemísťovat

S7 - stavební práce

S8 - pracovat se stroji a specializovaným zařízením

T - průřezové dovednosti a schopnosti

poskytovat koučink zaměstnancům

průřezové dovednosti a schopnosti

sociální a komunikační dovednosti a kompetence

podpora ostatních

poskytovat poradenství ostatním

poskytovat koučink zaměstnancům

komunikace, spolupráce a kreativita

vyučovat a školit

působit jako kouč nebo mentor

poskytovat koučink zaměstnancům

Description

Description

Zachovat a zlepšit výkonnost zaměstnanců prostřednictvím koučování jednotlivců nebo skupin za účelem optimalizace konkrétních metod, dovedností nebo schopností pomocí přizpůsobených stylů a metod koučování. Školit nově přijaté zaměstnance a pomáhat jim s osvojováním nových obchodních systémů.

Druh dovednosti

dovednost

Využitelnost dovednosti

mezioborové dovednosti a schopnosti

Vztahy

Širší dovednost/kompetence

působit jako kouč nebo mentor poskytovat poradenství ostatním

Narrower skills

vytvořit si styl koučinku

Základní dovednost/kompetence k:

letecký meteorolog/letecká meteoroložka vedoucí skladu hlavní someliér/hlavní someliérka kurátor výstavy/kurátorka výstavy kouč/koučka firemní školitel/firemní školitelka majordomus projektový manažer pro ICT / projektová manažerka pro ICT vrchní číšník/vrchní číšnice

Nepovinná dovednost/kompetence k:

referent řízení grantů/referentka řízení grantů asistent oddělení lidských zdrojů/asistentka oddělení lidských zdrojů instruktor letového provozu/instruktorka letového provozu firemní manažer školení zaměstnanců/firemní manažerka školení zaměstnanců manažer pro finanční otázky zařízení/manažerka pro finanční otázky zařízení manažer IT podpory/manažerka IT podpory vedoucí podnikových služeb manažer lidských zdrojů/manažerka lidských zdrojů ředitel překladatelské agentury/ředitelka překladatelské agentury hlavní auditor pro ICT/hlavní auditorka pro ICT manažer programového financování/manažerka programového financování manažer kempinku/manažerka kempinku manažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT instruktor palubních průvodčích/instruktorka palubních průvodčích správce kulturního archivu/správkyně kulturního archivu softwarový manažer/softwarová manažerka vedoucí útvaru služeb zaměstnanosti vedoucí ordinace překladatel/překladatelka pracovník dostihové sázkové kanceláře/pracovnice dostihové sázkové kanceláře vedoucí sbírek vedoucí služby vkládání dat do počítače specialista v oblasti lidských zdrojů/specialistka v oblasti lidských zdrojů

URI konceptu

URI konceptu

http://data.europa.eu/esco/skill/0cc9c234-f817-4f4c-908a-4d28fe3b0f4a

Status

released